一、建筑業農民工工資擔保金的預付占比多少錢?

建筑業農民工工資擔保金的預付占比是工程承包合同工程款的5%、4%、3%或是2%，實際的預付占比可以融合下列要求明確：

《農民工工資保證金管理暫行辦法》

第十條 建筑工程施工企業按以下規范預付農民工工資擔保金:

(一)工程承包合同工程款在100 (沒有100萬)萬余元下列的，按工程承包合同工程款的5%預付;工程承包合同工程款在100萬以上至200萬余元的(含100萬元)，按工程承包合同工程款的4%預付;工程承包合同工程款在200萬至500 (含200萬)萬余元的，按工程承包合同工程款的3%預付;工程承包合同工程款在500多萬元的(含500萬)，按工程承包合同工程款的2%預付;

(二)去年未竣工的在建項目，建筑企業按剩下施工程施工量和相對應占比補存薪水擔保金;

(三)工地承包不包料的工程項目按工程承包合同工程款的8%預付。

二、哪些情況下可以運行農民工工資擔保金?

在建設工程施工期內建筑工程施工企業拖欠農民工薪水的，經社會保障行政機關查證，可以運行農民工工資擔保金。

有關法律法規：《農民工工資保證金管理暫行辦法》

第十一條 在建設工程施工期內建筑工程施工企業拖欠農民工薪水的，經社會保障行政機關查證，可以運行農民工工資擔保金。

(一)建筑工程施工企業拖欠農民工薪水，經審查被告方彼此確定的;(二)建筑工程施工主要負責人或項目經理潛逃或身亡，導致托欠的;

(三)建筑工程施工企業將農民工工資發送給承包人或不具有用人法律主體的機構或本人導致托欠的;

(四)工程外包公司未按相關要求付款農民工工資導致托欠的;(五)別的情況導致農民工工資托欠的。

產生過拖欠農民工薪水個人行為的建筑企業，必須按規定在規定的金融機構專用型帳戶存進的重點資，若是在建設工程期內建筑工程施工企業拖欠農民工薪水的，經社會保障行政機關查證，可以運行農民工工資擔保金。