職業(yè)年金是一種填補社會保障規(guī)章制度，既非社保，也非商業(yè)險，只是一項企業(yè)福利規(guī)章制度。職業(yè)年金測算有兩個一部分，各自為企業(yè)一部分和本人一部分，下邊將詳解職業(yè)年金計算方式與計算方法。

職業(yè)年金計算方式

企業(yè)交納職業(yè)年金的花費占比占本企業(yè)薪水的8%，本人交納的占比占為4%，企業(yè)開展代理商立即從薪水中扣減。工作員離休時，根據(jù)其職業(yè)年金累積狀況和有關承諾按月領到職業(yè)年金。例如：別人收益為5000元，依照薪水及其交費占比每月養(yǎng)老保險金必須交納400元，再再加上4%占比的職業(yè)年金，一個月養(yǎng)老保險金交費總額應當為600元。

職業(yè)年金的繳費基數(shù)怎么計算？

企業(yè)和本人繳費基數(shù)與行政機關機關事業(yè)單位工作員基本上社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)基本一致。國家公務員的繳費基數(shù)是標準工資 津補助 獎勵金，而機關事業(yè)單位員工則是標準工資 績效考核工資 津補助，在其中，改革創(chuàng)新特性的補助和獎勵性的補助臨時不列入繳費基數(shù)中。
【法規(guī)】：第七條企業(yè)交費依照本人繳費基數(shù)的8%記入自己職業(yè)年金個人帳戶；本人交費立即記入自己職業(yè)年金個人帳戶。職業(yè)年金投資基金經(jīng)營盈利，按照規(guī)定記入職業(yè)年金個人帳戶。

職業(yè)年金計算方法

依據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=企業(yè)交納 本人交費。實例以下：
假如一名工作員繳費工資為5000元，依照本人交費占比為自己繳費工資的4%測算，他需交納職業(yè)年金花費為5000×4%=200元，企業(yè)交納職業(yè)年金花費的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，實際到這名工作員，必須為他交納5000×8%=400元。
60歲離休的工作員，其相匹配的計發(fā)月數(shù)為139。假定其職業(yè)年金滾存總金額為四十萬元，假如退休后他挑選依照相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，那麼他能夠按月領到400000/139=2877.7元。除開養(yǎng)老退休金外，他的職業(yè)年金收益每月有2877.7元。

職業(yè)年金怎么計算個人所得稅？

依據(jù)《國家財政部人力資源管理社保部國稅總局有關企業(yè)分紅保險職業(yè)年金個人所得稅相關難題的通告》要求：
1、企業(yè)和機關事業(yè)單位（下列通稱企業(yè)）依據(jù)相關法律法規(guī)現(xiàn)行政策要求的方法和規(guī)范，為在本企業(yè)就職或是受聘的全體人員員工繳納的企業(yè)分紅保險或職業(yè)年金（下列通稱分紅保險）企業(yè)交費一部分，在記入個人帳戶時，本人暫不交納個人所得稅。
2、本人依據(jù)相關法律法規(guī)現(xiàn)行政策要求繳納的分紅保險本人交費一部分，在沒有超出自己繳費工資記稅數(shù)量的4%規(guī)范內(nèi)的一部分，暫從本人本期的應繳稅收入額中扣減。
3、超出本通告第一條第一項和第二項要求的規(guī)范繳納的分紅保險企業(yè)交費和本人交費一部分，應劃入本人本期的薪水、薪酬個人所得，依規(guī)計稅個人所得稅。稅金由創(chuàng)建分紅保險的企業(yè)代收代繳，并向負責人稅務局申請解繳。
4、企業(yè)分紅保險本人繳費工資記稅數(shù)量為自己上一本年度月平均收入。月平均收入按中國統(tǒng)計局要求納入職工薪酬統(tǒng)計分析的新項目測算。月平均收入超出員工工作中地所屬設區(qū)大城市上一本年度員工月平均收入300%之上的一部分，不記入本人繳費工資記稅數(shù)量。
職業(yè)年金本人繳費工資記稅數(shù)量為員工薪級工資和薪級工資之和。員工薪級工資和薪級工資之和超出員工工作中地所屬設區(qū)大城市上一本年度員工月平均收入300%之上的一部分，不記入本人繳費工資記稅數(shù)量。

養(yǎng)老保險金和職業(yè)年金有什么不同？

一、什么叫職業(yè)年金？
職業(yè)年金是一種填補社會保障規(guī)章制度，既非社保，也非商業(yè)險，只是一項企業(yè)福利規(guī)章制度，是機關事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機制，機關事業(yè)單位以及員工擔負因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風險性。《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》強調(diào)，該方法所稱職業(yè)年金，就是指行政機關機關事業(yè)單位以及工作員在參與行政機關機關事業(yè)單位基本上社會養(yǎng)老保險的基本上，創(chuàng)建的填補社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度。

二、職業(yè)年金和養(yǎng)老保險金的差別
最先，職業(yè)年金是養(yǎng)老保險金的一部分。
次之，什么叫養(yǎng)老保險金？養(yǎng)老保險金也稱退休養(yǎng)老金、退休費，是一種最關鍵的社會養(yǎng)老保險工資待遇。即相關法律法規(guī)文檔要求：在員工年邁或缺失勞動者工作能力后，依據(jù)她們對社會發(fā)展所做的奉獻和所具有的享有社會養(yǎng)老保險資質(zhì)或退休條件，按月或一次性以貸幣方式付款的商業(yè)保險工資待遇，是惠及社會發(fā)展的必須，關鍵用以確保員工退休后的基本上生活需要。養(yǎng)老保險金秉著我國、團體、本人一同累積的標準累積、運行。可是，職業(yè)年金并不是社保，也并不是商業(yè)險，只是一項企業(yè)福利規(guī)章制度，是機關事業(yè)單位人力資源資源優(yōu)化配置、薪酬福利管理方法的關鍵構成部分。職業(yè)年金的責任主體是機關事業(yè)單位以及員工，職業(yè)年金是機關事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機制，機關事業(yè)單位以及員工擔負因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風險性。

【有關答疑】

1、老師養(yǎng)老保險金和職業(yè)年金在預估個人所得稅時是不是應扣減？
【答】理應抵扣。但在你退休后，領到職業(yè)年金時必須按工資薪金所得繳納個人所得稅。

2、職業(yè)年金按本企業(yè)職工薪酬代表什么意思？
【答】職業(yè)年金按本企業(yè)職工薪酬的意思是機關事業(yè)單位（本企業(yè)）以及員工工資福利總金額。

3、從企業(yè)調(diào)到機關事業(yè)單位原企業(yè)無職業(yè)年金，退休養(yǎng)老金怎么計算？
【答】如今企業(yè)企業(yè)和機關事業(yè)單位的社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度早已并軌，從企業(yè)調(diào)到機關事業(yè)單位，當您做到法律規(guī)定法定退休年齡時，依照一樣的現(xiàn)行政策計算養(yǎng)老保險金額度。