為創建多層面社會養老保險管理體系，確保行政機關機關事業單位工作員退休后的生活水平，推動人力資源管理資源配置，因而國務院辦公廳有關部門制訂了《機關事業單位職業年金辦法》（國辦發18號）。

《機關事業單位職業年金辦法》全篇

【發文字號】：國辦發〔2015〕18號
【出文企業】： 國務院
【實行時間】：20141001

文件目錄

• 文章正文內容
• 政策措施
• 有關答疑

文章正文內容

第一條　為創建多層面社會養老保險管理體系，確保行政機關機關事業單位工作員退休后的生活水平，推動人力資源管理資源配置，依據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）等有關要求，制訂本方法。

第二條　本方法所稱職業年金，就是指行政機關機關事業單位以及工作員在參與行政機關機關事業單位基本上社會養老保險的基本上，創建的填補社會養老保險規章制度。

第三條本方法可用的企業和工作員范疇與參與行政機關機關事業單位基本上社會養老保險的范疇一致。

第四條　職業年金所需花費由企業和工作員本人一同擔負。企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。企業和本人繳費基數與行政機關機關事業單位工作員基本上社會養老保險繳費基數一致。

依據社會經濟發展狀況，我國適度調節企業和本人職業年金交費的占比。

第五條　職業年金股票基金由以下各類構成：
（一）企業交費；
（二）本人交費；
（三）職業年金投資基金經營盈利；
（四）國家規定的其他收入。

第六條　職業年金股票基金選用個人帳戶方法管理方法。本人交費推行真賬累積。對財政局全額的供款的企業，企業交費依據企業出示的信息內容采用記帳方法，每一年依照國家統一發布的記帳利率計算貸款利息，工作員離休前，自己職業年金帳戶的總計存儲額由平級財政局撥款資產實錄；對非財政局全額的供款的企業，企業交費推行真賬累積。真賬累積產生的職業年金股票基金，推行社會化項目投資經營，按具體盈利計算利息。
職業年金投資基金管理方法理應遵照慎重、分散化風險性的標準，確保職業年金股票基金的安全系數、盈利性和流通性。職業年金股票基金的實際項目投資管理條例由人力資源管理社保部、國家財政部會與相關部門再行制訂。

第七條　企業交費依照本人繳費基數的8%記入自己職業年金個人帳戶；本人交費立即記入自己職業年金個人帳戶。
職業年金投資基金經營盈利，按照規定記入職業年金個人帳戶。

第八條　工作員變化所在單位時，職業年金個人帳戶資產能夠陪同遷移。工作員升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。新學生就業企業已創建職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人帳戶資產陪同遷移。

第九條　合乎以下標準之一的能夠領到職業年金：
（一）工作員在做到國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。
（二）出國留學（境）居住工作人員的職業年金個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。
（三）工作員在職人員期內身亡的，其職業年金本人余額能夠承繼。
未做到以上職業年金領到標準之一的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。

第十條　職業年金相關稅收優惠政策，依照相關法律法規相關法律法規和現行政策的有關要求實行。

第十一條　職業年金的經辦人員管理方面，由各個社保經辦人員組織承擔。

第十二條　職業年金股票基金理應授權委托具備資質的項目投資經營組織做為資本管理人，承擔職業年金股票基金的項目投資經營；理應挑選具備資質的銀行業做為基金托管人，承擔代管職業年金股票基金。授權委托關聯明確后，理應簽署書面形式合同書。

第十三條　職業年金股票基金務必與資本管理人與基金托管人的已有財產或別的財產分離管理方法，確保職業年金資產自覺性，不可挪作別的主要用途。

第十四條　縣級以上各個市人民政府人力資源管理社會保障部行政機關、行政機關承擔對本方法的實行狀況開展監督管理。對違背本方法要求的，由人力資源管理社會保障部行政機關和行政機關給予警示，行政強制執行。

第十五條　因實行本方法產生異議的，工作員可依照相關法律法規法律法規、政策法規報請訴訟或是投訴。

第十六條　本方法自2014年10月1日起執行。現有要求與本方法不一致的，依照本方法實行。

第十七條　本方法由人力資源管理社保部、國家財政部承擔表述。

政策措施

機關事業單位年金是什么

職業年金既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位人力資源資源優化配置、薪酬福利管理方法的關鍵構成部分。職業年金的責任主體是機關事業單位以及員工，職業年金是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。

一、頒布情況
在我國十分重視多層面社會養老保險服務體系，上世紀90年代初企業社會養老保險體制改革時，就明確提出要創建多層面的社會養老保險管理體系。2015年初，國務院辦公廳下發了 《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，規定行政機關機關事業單位在參與基本上社會養老保險的基本上，理應為其工作員創建職業年金。在這個基礎以上，《機關事業單位職業年金辦法》宣布下發執行。

二、《機關事業單位職業年金辦法》要求，職業年金強制性創建，充分發揮行政機關機關事業單位基本上社會養老保險的填補功效；應用領域和繳費基數均與基本上社會養老保險的有關要求一致，進一步維護保養規章制度統一；推行企業和本人一同交費，采用個人帳戶方法管理方法；個人帳戶資產陪同工作中變化遷移，推動工作人員的資源配置；依據自己離休時的個人帳戶存儲額明確工資待遇水準，交費與工資待遇掛勾；個人社保經辦人員組織承擔職業年金的經辦人員管理方法，持續提升管理方法服務質量；職業年金股票基金推行社會化項目投資經營，完成資本增值；政府機構加強監管，保證 資金財產安全。

三、《機關事業單位職業年金辦法》還對職業年金的領到標準和監督管理做出了要求。《辦法》做為行政機關機關事業單位社會養老保險體制改革的配套設施現行政策，針對順利推動行政機關機關事業單位社會養老保險體制改革有關鍵實際意義。

【有關答疑】

1、繳了職業年金后，我離休多拿要多少錢？
【答】①擁有社會發展社會養老保險和職業年金，國家公務員養老服務列入社會性后，離休收益將做到何其水準。國家人社部部長胡曉義表明，絕大部分行政機關機關事業單位工作人員養老服務工資待遇不容易減少。
②中央財大高校我國社會保障部研究所負責人褚福靈說，退休養老金中來源于職業年金的占比是：公務員退休沒有這一部分收益，退休養老金工資待遇降低力度在20%至30%。

2、行政機關機關事業單位工作員繳要多少錢？
【答】據國家人社部有關責任人詳細介紹，企業按職工薪酬的8%交費，本人按自己繳費工資的4%交費，均推行個人帳戶管理方法。工作員離休時，根據其職業年金累積狀況和有關承諾按月領到職業年金。

3、行政機關機關事業單位職業年金怎么領取？
【答】《機關事業單位職業年金辦法》確立，工作員在做到國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。