一、如何辦理工傷保險辦理手續

工傷險就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業危害造成暫時性或長久傷殘或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發展得到成分作用的一種社會保障制度。如何辦理工傷險辦理手續？

1、工傷險的社保繳納范疇有什么？

只要是在當地行政區內早已工商注冊登記各種公司，都需要依規參與工傷險，為本部門的部員工（包含存有事實勞動關系的員工）交納傷保險費用。按規定，只參與當地醫保的中駐津、外地駐津、軍隊駐津企業以及員工，均在本地參與工傷險。公司單位在參與工傷事故保的與此同時務必參與城鄉居民養老保險金。

2、公司單位什么時候申請辦理工傷險備案？

已申請辦理社會養老保險、醫保備案的公司單位，到原申請辦理備案的個人社保中心申請辦理工傷險備案。 2004年1月1日前創立的公司單位，應在2004年1月30日前，向所在城市個人社保中心申請辦理社保備案。在2004年1月1日后建立的公司單位應自依規創立生效日30日內，到企業所在城市個人社保中心申請辦理社保備案。

3、交納工傷險費的社保繳費基數如何確定？

依照公司單位所有社保繳納員工繳費工資之和明確工傷保險繳費數量。員工繳費工資數量按自己上年月平均工資明確。當員工自己上年月平均工資小于上本年度當地員工月平均工資60%的（2004年為780元），以上本年度當地員工月平均工資的60%明確數量；高過上本年度當地員工月平均工資300%（2004年為3900元）的一部分，不當作交納工傷險費的數量。

4、怎樣審報工傷險費？

公司單位于每個月的8日前，向隸屬個人社保中心審報應交納的工傷險費，經審批后在3日內以貸幣方式交納。交費金額為公司單位員工個人繳費基數之和乘于企業交費pos機費率之積。

5、如何辦理工傷事故員工備案？

員工產生意外損害或是依照職業病防治法要求被確診、評定為職業危害，經社會保障行政機關評定為工傷事故后，公司單位需要在工傷申請本月的26日至下月10日前，到所在地個人社保中心申請辦理工傷事故員工登記。填好《天津市工傷職工登記表》，并給予工傷事故員工公民身份證的正本和影印件；社會保障行政機關出示的《工傷認定決定書》正本；勞動能力鑒定聯合會出示的《天津市工傷職工停薪期確認通知》正本；醫治醫院門診給予的《住院通知書（單）》或《診斷證明》。經社會保障行政機關評定因工身亡的，還需給予《居民死亡醫學證明書》的正本和影印件或別的死亡證。

6、社保繳納員工本人是不是交納工傷險費？

社保繳納員工自己不交納工傷險費。

7、員工享有工傷保險待遇需具有哪幾個標準？

員工享有工傷保險待遇須具有的前提是：一公司單位按照規定參與工傷險，準時為員工足交納工傷險費。二是員工因工作中受到安全事故傷或是患職業危害并經工作行政機關評定為工傷事故。

二、申請辦理工傷險的時間限制

1、工傷事故報告期限：

公司單位應在安全事故損害產生生效日24鐘頭內電話或2日內以書面通知報社會保障行政機關。

2、工傷申請申請辦理期限：

員工產生意外損害或是依照職業病防治法要求被確診、評定為職業性的，所屬單位理應自安全事故損害產生之時或被確診、評定為職業危害生效日30日內，向社會保障行政機關明確提出工傷申請申請辦理。公司單位因道路交通事故、下落不明、因工在外期內出現意外危害及受別的不可抗拒因素危害無法在要求期限內提交申請的，經公司單位申請書，社會保障行政機關允許，申請辦理期限可以適度增加，但延長性時間不能超過30日。

公司單位在要求的時間內明確提出工傷申請申請辦理的，受傷員工或是其直系血親、企業工會在安全事故損害產生或是被確診、評定為職業危害生效日1年之內，可以同時向社會保障行政機關明確提出工傷申請申請辦理。

3、是不是審理和更正資料的期限：

社會保障監察部門接到工傷申請申請辦理后，立即對資料開展審批。對申請者遞交原材料詳細的，自接到工傷申請申請辦理生效日10個工作日之內做出審理或是不予以審理的決策。

申請者遞交原材料不完善的，社會保障行政機關在15個工作日之內出示《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告之工傷申請申請者必須更正的所有原材料。并自更正生效日10個工作日之內做出審理或是不予以審理的決策。

審理的，出示《工傷認定申請受理通知書》；不予以審理的，出示《工傷認定申請不予受理通知書》。

4、評定是不是工傷事故的期限：

社會保障行政機關自審理工傷申請申請辦理生效日60日內做出工傷申請的決策。評定決策包含工傷事故或視作工傷的認定而定和不屬于工傷事故或不視作工傷的認定決策。

5、工傷申請決策的送到期限：

社會保障行政機關自工傷申請決策做出生效日20個工作日之內，將工傷申請決策送到工傷申請申請者及其受損害員工（或其直系血親）和公司單位。