一、工傷險由誰繳

如今責任事故愈來愈多，為防止大量損害，一般公司都是會給員工購買工傷保險。

公司單位理應按期交納工傷險費，員工自己不交納工傷險費。公司單位交納工傷險費的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)交費利率。

不愿養(yǎng)老保險金，它的交費占比：公司單位和民工本人一同交納基本上養(yǎng)老保險金。社保繳費基數(shù)按養(yǎng)老保險金相關要求明確。企業(yè)交費比率為12%；民工本人交費比率為4%至8%，由所屬單位從個人薪水中代收代繳，并所有記入其自己養(yǎng)老保險金個人帳戶（下稱個人帳戶）。原先已參與養(yǎng)老保險金的民工和公司單位，可按本方式調節(jié)交費規(guī)范。

企業(yè)產(chǎn)生變化該怎么辦，誰交工傷險：

1、公司單位公司分立、合拼、出讓的，繼承企業(yè)理應擔負原公司單位的工傷險義務；原公司單位早已參與工傷險的，繼承企業(yè)理應到本地經(jīng)辦單位申請辦理工傷險工商變更。

2、公司單位推行承包經(jīng)營的，工傷險義務由員工勞動合同糾紛所屬單位擔負。

3、員工被調離期內遭受責任事故損害的，由原公司單位擔負工傷險義務，但原公司單位與調離企業(yè)可以承諾補償辦法。

4、公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先選擇撥款依規(guī)應由企業(yè)支出的工傷保險待遇花費。

二、企業(yè)未給申請辦理工傷險該怎么辦

1、由社會保障行政機關行政強制執(zhí)行；

2、未參與基本醫(yī)療保險期內公司單位員工產(chǎn)生工傷事故的，由該公司單位依照《工傷保險條例》要求的人身損害賠償項目和規(guī)范付款花費。