職務行為侵權行為也是嚴重的，可是我非常常用的職務行為侵權行為便是一些國家工作人員在做好本職工作的歷程之中違反了國家的法律法規(guī)管控程序流程，而且她們早已對中國公民的聲譽，人身自由權或是是資產(chǎn)導致了各種各樣損害。職位侵權行為在日常生活中的推廣幅度并不是非常的普遍，因此很多人都沒有非常的掌握職務行為侵權行為的相應要求有哪些?

一、職務行為侵權行為的相應要求有哪些?

民法總則第121條要求：黨政機關或是行政機關工作員在實行職位中，侵害中國公民、法定代表人的合法權利導致傷害的，理應擔負法律責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條要求，法定代表人或其他組織的法人代表、責任人和工作員，在實行行政職務中致人傷害的，按照民法總則第121條的要求，由該法定代表人或其他組織擔當法律責任。

構成要件

行為主體

侵權責任的行為主體是黨政機關或行政機關工作員。

特性

侵權責任的產(chǎn)生務必是履行職位而致。

法定代表人、其他組織法人代表、責任人和工作員的職務行為是意味著或代理商所屬單位執(zhí)行，因此應由其所屬單位擔負法律責任。法定代表人、其他組織法人代表、責任人和工作員的個人行為假如與實行或執(zhí)行職位不相干，則不組成職位侵權行為。

二、不當行為

務必是履行職位中的不當行為。說白了不當行為，就是指實行職位中違背法律法規(guī)，危害了中國公民、法定代表人或其他組織的合法權利的個人行為。比如亂用行政部門權力，違背法定條件，開展問題的拘押、拘捕等。如果是依規(guī)奪走、限定中國公民、法定代表人的一些權益則不組成侵權行為。

三、合法權利

務必導致中國公民、法定代表人或其他組織合法權利的損害。合法權利的損害包含經(jīng)濟損失和人身安全損害。經(jīng)濟損失只僅限于立即經(jīng)濟損失，間接性經(jīng)濟損失沒有國家賠償范圍之列。人身安全損害關鍵就是指對中國公民生命健康權和人身自由權的危害。

四、邏輯關系

不合理職務行為與危害不良影響中間有邏輯關系。中國公民、法定代表人或其他組織因遭到黨政機關以及工作員的職位侵權責任，可以規(guī)定賠付的范疇包含兩類：

一是因行政部門違規(guī)行為規(guī)定的行政賠償;

二是與偵察、檢查、審理、監(jiān)獄管理權力相關的機關單位以及工作員的違規(guī)行為規(guī)定的刑事賠償。這幾種歸屬于國家賠償范圍，按照國家賠償法的要求解決，不可以可用一般刑事附帶民事程序流程。

不難看出，職務行為侵權行為要求的行為主體是歸屬于行政機關的，而且務必是在實行崗位職責的歷程之中才造成了這類侵權責任的產(chǎn)生。縱覽在我國的法律制度，事實上針對職務行為侵權行為的管控幅度十分的比較有限，自然隨著著別的法律法規(guī)監(jiān)管體系的逐步完善。