一、工傷保險有什么特點

1、工傷險目標(biāo)的范疇是在生產(chǎn)制造工作全過程中的員工。因為職業(yè)病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業(yè)病的社會保險制度適用全部員工，一切人產(chǎn)生責(zé)任事故或遭到ktv病癥，都應(yīng)不可置否地得到工傷保險待遇。

2、工傷險的義務(wù)具備賠付性。換句話說員工的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)遭受危害、損害乃至被抹殺了。因而工傷險是由于對工傷事故員工的承擔(dān)責(zé)任而開設(shè)的一種社會保險制度，別的社保是由于對員工日常生活艱難的作用和賠償義務(wù)而開設(shè)的。

3、工傷險進行無過錯責(zé)任原則。不管責(zé)任事故的義務(wù)歸入公司單位或是員工本人或第三者，公司單位均應(yīng)擔(dān)負(fù)保險條款。

4、工傷險有別于社會養(yǎng)老保險等保險險種，員工不交納保險費用，所有花費由企業(yè)壓力。即工傷險的被保險人為公司單位。

5、工傷保險待遇相對性優(yōu)渥，規(guī)范較高，但因責(zé)任事故的差異而有一定的區(qū)別。

6、工傷險做為社會發(fā)展福利，其確保內(nèi)容比商業(yè)服務(wù)意外傷害保險要豐富多彩。除開在運行時的意外傷害，也有最愛的費用報銷、急性病猝死保障金、殯葬補貼（工傷事故死亡）。商業(yè)服務(wù)意外保險給予的則是作業(yè)和歇息時遭到的意外傷害確保，優(yōu)點反映為時間、室內(nèi)空間上的深度廣度。例如上下班途中遭受的出現(xiàn)意外，倘若是機動車輛道路交通事故損害可以由工傷賠付，別的條件的意外傷害則不屬于工傷事故的確保范疇。決策》對2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》做出了改動，擴張了上下班途中的工傷申請范疇，與此同時還要求了除現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求的機動車輛安全事故之外，員工在上下班途中遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的非機動車道道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害，也可以評定為工傷事故。在賠償層面，醫(yī)療費通常是由工傷險先費用報銷后，商業(yè)險扣減已賠償一部分對剩余的額度開展賠付。死亡或殘廢保障金則是各自依照承諾信用額度計付，未找到矛盾狀況。

二、為何要參與工傷險

1、工傷保險做為社會保險制度的一個構(gòu)成部分，是我國根據(jù)法律強制性執(zhí)行的，是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責(zé)任，也是員工應(yīng)當(dāng)享有的公民基本權(quán)利。工傷險的執(zhí)行是人類發(fā)展史和社會經(jīng)濟發(fā)展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬撫恤，在一定水平上消除了員工和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發(fā)展對員工的重視，有益于提升它們的工作主動性。

3、創(chuàng)建工傷險有益于推動生產(chǎn)安全，維護和發(fā)展趨勢社會生產(chǎn)力。工傷險與生產(chǎn)制造企業(yè)改進工作標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復(fù)、社會化服務(wù)等工作中緊密相聯(lián)。對提升企業(yè)經(jīng)營企業(yè)和員工的生產(chǎn)安全，避免或降低工傷事故、職業(yè)危害，維護員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權(quán)利，有益于妥善處置安全事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護保養(yǎng)一切正常的生產(chǎn)制造、日常生活紀(jì)律，維護保養(yǎng)安定團結(jié)。