針對未成年打工賺錢層面大家一般都覺得是違法的。大家我國針對這個問題也是有相應的規范的。實際上針對未成年打工賺錢可以分兩類狀況，一種是雇傭童工一種是童工，很多人都是會將二者搞混。那麼童工犯罪么？大家我國怎樣要求的？

<民法典> 第十一條　

十八周歲以上的中國公民是成人，具備徹底民事權利能力，可以單獨開展訴訟主題活動，是徹底民事權利能力人。　　

十六周歲以上不滿意十八周歲的中國公民，以自已的勞動所得為關鍵生活來源的，視作徹底民事權利能力人。< <嚴禁應用雇傭童工要求> >第二條 黨政機關、社團組織 、公司機關事業單位、非營利性 企業或是個體戶(下列通稱公司單位)均不可招收不滿意16周歲以上的未成年(招收不滿意16周歲以上的未成年，下列通稱應用雇傭童工)。 　　嚴禁一切企業或本人為不滿意16周歲以上的未成年詳細介紹學生就業。 　　

嚴禁不滿意16周歲以上的未成年開張從業個體經營者主題活動。

第三條 不滿意16周歲以上的未成年的爸爸媽媽或是別的法定監護人理應維護其身體健康，確保其接納基礎教育的支配權，不可容許其被公司單位違法招收。 　　

不滿意16周歲以上的未成年的爸爸媽媽或是別的法定監護人容許其被公司單位違法招收的，所在城市的鄉(鎮)市人民政府、大城市社區居委會及其村委會、社區居委會理應給與批評教育。 　　第四條 公司單位招收工作人員時，務必審查被招收工作人員的身份證件;對不滿意16周歲以上的未成年，一律不可錄取。公司單位錄取工作人員的錄取備案、審查原材料理應妥當存放。

第十三條 文藝范兒、體育文化企業經公民的爸爸媽媽或是別的法定監護人允許，可以招收不滿意16周歲以上的技術專業文藝工作者、選手。公司單位理應保證被招收的不滿意16周歲以上的未成年的身體健康，確保其接納基礎教育的支配權。文藝范兒、體育文化企業招收不滿意16周歲以上的技術專業文藝工作者、選手的方法，由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳文化藝術、體育文化行政機關制訂。 　　

院校、別的教育培訓機構及其職業培訓機構依照相關要求機構不滿意16周歲以上的少年兒童開展不干擾其安全和身體健康的文化教育實踐活動工作、職業技術培訓工作，不屬于應用雇傭童工。 因而法律法規并沒有要求企業不能招騁16歲以上的未成年.

因此只需16歲以上是可以打工賺錢,并以具備徹底民事權利能力人的真實身份簽署勞動合同書.

針對童工犯罪么的問題大家國家規定的是十六歲是一個交界線，針對十六歲一下的是稱作雇傭童工招生雇傭童工是違法的個人行為。可是十六歲以上是童工，是正規的個人行為。所以說針對這個問題是有兩個回應的層面的。由此可見大家針對相應的法律法規或是掌握的不足深層次。