剛結(jié)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生第一次新員工入職時必須申辦有哪些辦理手續(xù)呢?有三方協(xié)議書、就業(yè)報到證、入職合同書等。三方協(xié)議書并不是勞動合同書，它僅僅大學畢業(yè)生、入讀院校、公司單位三方簽署的職業(yè)認知，不具備法律認可，對勞務(wù)關(guān)系沒有法律法規(guī)維護功效。下邊讓我為您詳盡解釋一下。

一、應(yīng)屆生必須申辦的入職流程如下所示:

1.合同書

與企業(yè)簽《就業(yè)協(xié)議書》(又被稱為三方)，該協(xié)義具備法律認可，毀約要賠付，在簽訂合同后無效。

2. 就業(yè)報到證

須帶上就業(yè)報到證去企業(yè)簽到，進行檔案資料額戶籍的遷移辦理手續(xù)

3.入職合同書

假如要戶口遷移，簽到時要拿《戶口遷移證》

4.暫緩就業(yè)

找工作難或延遲時間學生就業(yè)可申請辦理暫緩就業(yè)

二、三方協(xié)議

那麼什么叫三方協(xié)議?

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的通稱，是應(yīng)屆生在第一次學生就業(yè)的過程中務(wù)必簽定的協(xié)義，由學員自己、大學畢業(yè)的院校、學員要去的企業(yè)三方簽署，故名《三方協(xié)議》，能處理應(yīng)屆生戶口、檔案資料、商業(yè)保險、個人公積金等一系列有關(guān)問題。

三方協(xié)議≠勞動合同書：

勞動法要求，公司單位自用人之日起即與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動合同書。三方協(xié)議是大學畢業(yè)生、公司單位、院校三方中間簽署的職業(yè)認知，并不是勞務(wù)關(guān)系的法律文件，對勞務(wù)關(guān)系沒有約束。

1.有效期限：三方協(xié)議：簽訂日至大學畢業(yè)生到公司單位簽到、宣布接受后勞動合同解除：在公司單位宣布接受后起效

2.簽署真實身份：三方協(xié)議：學員勞動合同書：員工

3.內(nèi)容：三方協(xié)議：大學畢業(yè)生本身狀況，不涉及到簽到工作中后應(yīng)擁有的權(quán)利與義務(wù)。勞動合同書：包含勞務(wù)報酬、工作責任、工作任務(wù)、工作紀律等，權(quán)利與義務(wù)更加確立。

三、簽署三方須留意的5個關(guān)鍵點：

1. 公司單位名字：需看填好的公司單位名字是不是與企業(yè)的合理印鑒章名字一致;填好自個的專業(yè)名字時，要與院校教務(wù)部的專業(yè)名字一致。

2.見習期：外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、私人企業(yè)一般選用實習期，依據(jù)租期的長短，可以從1―3個月不一，通常實習期為3個月，不能超過6個月。黨政機關(guān)、高等院校、研究室一般選用見習期，通常為一年。

3.戶籍：了解企業(yè)是不是處理戶籍。假如另一方服務(wù)承諾處理，一定要寫到三方協(xié)議后的備注里。

4.工資待遇：

大學畢業(yè)生可將簽訂前達到的住宅、商業(yè)保險等福利工資待遇在備注中表明，如產(chǎn)生糾紛案件，可以保護自身的合法利益。

包括：

薪水：要留意分辨稅前稅后，一年發(fā)多少個月或年末是不是雙薪等;

獎勵金：許多企業(yè)獎勵金占收益很絕大多數(shù);

補助：有一些企業(yè)會出現(xiàn)通信、住宅、飯食等各種各樣補助;

福利：日常生活福利、兒女福利等;

個股：掌握企業(yè)是不是可以讓員工買賣股票，尤其是將要上市的企業(yè);

“五險一金”：要考慮企業(yè)的社保繳費基數(shù)，是不是遠遠地小于你的基本工資，防止企業(yè)在上面下功夫。

5.發(fā)展趨勢機遇：

了解自身的實際職位職位和工作任務(wù)，調(diào)查企業(yè)的企業(yè)培訓體系怎樣，掌握加班加點和外出狀況，綜合性考量自身將來在這個企業(yè)的進步機遇。

四、沒有三方協(xié)議是種如何的感受?

最先，沒有簽三方協(xié)義，大學畢業(yè)之后，要不你的檔案資料授權(quán)委托院校存放，要不授權(quán)委托戶口所在地的人才交流中心存放。由于戶籍一般不和檔案資料分離出來。假如涉及到落戶口，沒有簽三方協(xié)義，很有可能便會戶籍打回戶籍地。如果不牽扯落戶口，就無所謂了，僅僅你的真實身份由應(yīng)屆畢業(yè)生變成社會發(fā)展工作人員罷了。

如果是初建的初創(chuàng)公司沒法簽三方只有簽訂合同，這也沒有什么不當之處，僅僅你理應(yīng)了解外派的有關(guān)狀況。

您看過之后就有一定的掌握了吧。應(yīng)屆畢業(yè)生新員工入職要簽署三方協(xié)議，對落戶口有益。在簽署時要留意薪資待遇、安全生產(chǎn)、本人發(fā)展前景精準定位等。對新企業(yè)應(yīng)該有個全方位掌握。