大家都知道，公司單位在與員工終止勞動合同時，要是沒有提早三十天通告員工，那麼依據(jù)在我國勞動合同法公司單位就必須向員工付款代通知金。僅有付款代通知金，才可以解除勞動關(guān)系。那麼很多人較為疑慮一個月代通知金繳個人所得稅合理合法嗎?下邊我搜集有關(guān)信息，為大伙兒開展解釋。

一、一個月代通知金繳個人所得稅合理合法嗎

《國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個體與公司單位解除勞動關(guān)系獲得的一次性賠償收益征免個人所得稅問題的通報(bào)》要求，本人因與公司單位解除勞動關(guān)系而得到的一次性賠償收益(包含公司單位派發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用)，其收益在本地去年職工平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個人所得稅;超出的一部分依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因終止勞動合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征繳個人所得稅問題的通報(bào)》的相關(guān)要求，測算征繳個人所得稅。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈個人所得稅全體人員全額的繳納審報(bào)管理方法暫行規(guī)定〉的通報(bào)》第三條要求，本方法所稱個人所得稅全體人員全額的繳納審報(bào)(下稱繳納審報(bào))，就是指義務(wù)人向本人付款應(yīng)納稅額所得的時，無論其是不是是本企業(yè)工作人員、付款的應(yīng)納稅額所得的是不是做到納稅標(biāo)準(zhǔn)，義務(wù)人理應(yīng)在代繳稅金的次月內(nèi)，向負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位申報(bào)其付款應(yīng)納稅額所得的本人(下稱本人)的基本資料、付款所得的新項(xiàng)目和金額、繳納稅金金額及其別的有關(guān)稅收信息內(nèi)容。本方法所稱義務(wù)人，是偏向本人付款應(yīng)納稅額所得的的單位和個人。

依據(jù)上述要求，企業(yè)付款給終止勞動合同員工代通知金不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不可以可用一次性賠償收益計(jì)繳個人所得稅要求，應(yīng)按薪水、薪酬代收代繳個人所得稅。此外，貴司做為義務(wù)人，即使付款的資金達(dá)不上繳稅規(guī)范，也應(yīng)按照規(guī)定向負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位申報(bào)有關(guān)信息及數(shù)據(jù)信息。

二、付款代通知金的情況

《勞動合同法》第四十條要求，有下面情況之一的，公司單位提早三十日以書面通告員工自己或是附加付款員工一個月薪水后，可以終止勞動合同：

(一)員工生病或是因工負(fù)傷，在要求的診療到期后無法從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由公司單位另行安排的工作任務(wù)的;

(二)員工不可以擔(dān)任工作中，經(jīng)過培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位，仍不可以擔(dān)任工作中的;

(三)勞動者合同生效時需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重要轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致勞動合同書沒法執(zhí)行，經(jīng)公司單位與員工商談，無法就變動勞動合同書具體內(nèi)容達(dá)成共識的。

第四十六條要求，有下面情況之一的，公司單位理應(yīng)向員工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(三)公司單位按照此方法第四十條要求終止勞動合同的;

第四十七條要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向員工付款一個半月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級市人民政府發(fā)布的本地域上本年度員工月職工平均工資三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過十二年。

此條所稱月薪水就是指員工在勞動合同解除或是停止前十二個月的職工平均工資。

依據(jù)上述要求，貴司未提早三十日書面通知通告員工，而選用附加付款員工一個月薪水(代通知金)后終止合同的，該一個月薪水(代通知金)不屬于消除勞務(wù)合同付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

總的來說，我們知道一個月代通知金繳個人所得稅在法規(guī)上不是正規(guī)的。我在上文早已實(shí)際提及，代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是倆種定義，不可以混為一談，依據(jù)個人社保繳納的有關(guān)法律條文，代通知金沒有交納法定期限，因而不用開展個人所得稅的交納。