當(dāng)員工與顧主即將解除勞動關(guān)系的情況下，很多員工針對如何解除停止勞務(wù)關(guān)系通常有許多疑惑，例如消除停止勞務(wù)關(guān)系文檔有什么具體內(nèi)容?下邊，我為各位簡易介紹一下，消除停止勞務(wù)關(guān)系文檔有什么具體內(nèi)容，期待可以對各位有些協(xié)助。

依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十四條的要求,　公司單位出示的消除、勞動合同解除的證實，理應(yīng)注明勞動合同期限、消除或是勞動合同解除的日期、崗位、在本部門的工作年限。解除勞動關(guān)系證實是公司單位出示的用于證實勞務(wù)關(guān)系撤銷或停止的法律事實的,為了更好地反映對外開放的法律效力,加蓋公司公章就可以,無須加蓋企業(yè)內(nèi)部的別的圖章。

一、消除停止勞務(wù)關(guān)系文檔理應(yīng)包括以下幾點：

公司單位與員工的基本資料;員工在公司單位工作中的時間、單位和薪水等;公司單位終止勞動合同的緣故;公會的建議;什么時候向勞動者管理方法單位匯報;付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~;通告的時間;員工和公司單位的簽署和蓋公章這些

二、終止勞動合同通知單—樣本：

該合同書通知單適用公司單位債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi)或是生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，須經(jīng)經(jīng)濟(jì)性裁員的狀況。

xx有限責(zé)任公司于_____年_____月_____日與____________老先生/女性簽署了勞動合同書，原合同書的有效期限為_____年，至_____年_____月_____日止。如因本企業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi))須經(jīng)裁減人員。本企業(yè)于_____年_____月_____日向公會(或是整體員工)表明了狀況，征求公會的建議，并且于_____年_____月_____日向本地勞動者行政工作單位匯報后，現(xiàn)經(jīng)企業(yè)高管準(zhǔn)許，依規(guī)與您消除原勞動合同書。

按我國和xx市人民政府的勞動者管理規(guī)定本企業(yè)除給您本月勞動所得的薪水外，還將向您付款一次性的終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(和醫(yī)療補(bǔ)助費若有)。一次性給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及他花費總共RMB__________元整。包含：

1、按在本集團(tuán)的服務(wù)項目期限，每滿一年發(fā)送給等同于員工自己一個月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，滿六個月的按一年測算不滿意六個月的付款一個半月薪水，計RMB__________元整。

2、其他應(yīng)收款項，計RMB__________元整。

3、(等同于員工自己____個月薪水的醫(yī)療補(bǔ)助費，計RMB__________元整。若有)

4、按政府部門要求繳納的個人所得稅，計RMB__________元整。

現(xiàn)特此通知__________老先生/女性,原勞動合同書將于_____年_____月_____日宣布消除，請即日起與公司辦理有關(guān)離職流程并領(lǐng)到本月勞動所得的薪水,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且于_____年_____月_____日起，__________老先生/女性與xx有限責(zé)任公司徹底擺脫勞務(wù)關(guān)系。

特此通知。

xx有限責(zé)任公司

人事部門

年 月 日

消除停止勞務(wù)關(guān)系文檔及其解除勞動關(guān)系通知單的意義取決于維護(hù)員工的權(quán)益，讓員工了解被解除勞動關(guān)系的緣故。員工在遭遇與顧主解除勞動關(guān)系的情況下，一定要認(rèn)真閱讀消除停止勞務(wù)關(guān)系文檔的相關(guān)內(nèi)容，與此同時還要留意解決好在停止事實勞動關(guān)系的環(huán)節(jié)中與顧主的關(guān)聯(lián)，維護(hù)保養(yǎng)好自身的合法權(quán)利。