一、工作履行合同中的假日有什么

第一、法定節假日；

第二、帶薪年休假；

第三、病事假；

第四、探親假；

第五、法定婚假和喪假；

第六、女職工產假；

第七、請假。

二、假日日數是多少天

在我國整體中國公民放假了的節日共11天：(一)新春，放假了1天(1月1日)；(二)新春佳節，放假了3天(農歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明時節，放假了1天(陰歷清明節當日)；(四)五一勞動節，放假了1天(5月1日)；(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當日)；(六)中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當日)；(七)十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。

生病或非因工受傷員工的病事假假日依據自己具體參與工作時間與在本企業參加工作時間，給與三個月到二十四個月的醫療期：

（一）具體參加工作時間十年下列的，在本企業參加工作時間五年下列的為三個月；五年之上的為六個月。

（二）具體參加工作時間十年之上的，在本企業參加工作時間五年下列的為六個月；五年之上十年下列的為九個月；十年之上十五年下列的為十二個月；十五年之上二十年下列的為十八個月；二十年之上的為二十四個月。

在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中的員工享有探親假工資待遇。職工探親假期：

（一）員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為三十天。

（二）單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。假如由于工作中必須，本企業當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，可以2年給假一次，假日為四十五天。

（三）已經結婚員工看望爸爸媽媽的，每四年給假一次，假日為二十天。

探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。現階段我國都還沒對外國投資公司以及他非公有制企業企業員工的探親假做出具體的要求。

《勞動法》沒有對員工法定婚假、喪假做出具體的要求。

企業單位的員工請婚喪假在三個工作中日之內的，薪水照發。

員工自己完婚或員工的親屬（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時，可以按照詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假；員工完婚時彼此沒有一地工作中的；員工在外省的親屬身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另給與路程假；婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發；彼此晚婚晚育的，法定婚假增加到15日。

員工因本人或家中原因必須休假的可以請請假，請假為無薪假，請假以日或鐘頭為計算單位。

員工請請假每日的扣薪規范是：月標準工資/21.75天；員工請請假每小時的扣薪規范是：月標準工資/21.75天/8鐘頭。

除開國家統一要求的生育假外，全國各地一般都要求了獎賞生育假，全國各地獎賞生育假的限期各有不同。