城保是個人社保的一種交費種類，城保是歸屬于個人社保的，簡言之一點，城保便是城鎮(zhèn)戶口的個人社保，那麼城保和個人社保又有什么差別呢？下邊跟我一起來掌握一下吧！

什么叫城保

“城保”就是指城區(qū)企業(yè)員工的社保，城保便是城鎮(zhèn)戶口的個人社保。
"個人社保"是社保的統(tǒng)稱，包括城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和社會養(yǎng)老保險；農(nóng)村百姓醫(yī)保和社會養(yǎng)老保險；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和社會養(yǎng)老保險。個人社保的三個系統(tǒng)軟件中，確保最大的是城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保，交費也是最大的。城保是個人社保的一種交費種類，城保是歸屬于個人社保。

城保和個人社保的差別是啥

城保和個人社保的差別關(guān)鍵有以下幾個方面：
(1)個人社保包括城保：
城保是個人社保的一種，城保是歸屬于個人社保的。社保包括：城保、鎮(zhèn)保、農(nóng)保（已經(jīng)逐漸撤銷中）、外省人的綜合險。這4個保險險種有所在單位的城鎮(zhèn)職工繳納社保的是是指城保，因此 這一叫法是相對性于農(nóng)保來講的。沒有所在單位的城鄉(xiāng)居民繳納社保的是住戶基本上社會養(yǎng)老保險，也是個人社保的一種，故社保包括職保和居保。
(2)確保類型不一樣：
城保僅有兩金：養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險。個人社保有五金：各自就是指養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)保金三項再加工傷險和計劃生育政策商業(yè)保險二項，總共五項。
(3)對于目標不一樣：
城保的目標是法定年齡16周歲（沒有在校生）、不符職工基本社會養(yǎng)老保險繳納社保標準的城區(qū)非從事住戶，能夠在戶籍所在地同意參與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。因此 關(guān)鍵目標是一些靈活就業(yè)人員工作人員。而個人社保是我國為了更好地防止和強制性社會發(fā)展大部分組員參與的，比城保更具備豐富性。

城保和鎮(zhèn)保的差別

一般狀況下繳納城保或是鎮(zhèn)保是由企業(yè)來定的，這與企業(yè)所在城市之前是近郊區(qū)相關(guān)，是政府部門容許繳納鎮(zhèn)保的。
鎮(zhèn)保和城保的較大差別是二點
1、鎮(zhèn)保所有由企業(yè)交，本人不交;
2、鎮(zhèn)保未來的養(yǎng)老保險金非常少，比城保差許多.
也許那樣說有一些盆友或是不太搞清楚，我給大伙兒舉個事例：
比如蘇州地區(qū)
現(xiàn)階段上海城保的繳費基數(shù)是1975元，企業(yè)繳納37%，本人繳納11%，彼此各再繳納7%的公積金，鎮(zhèn)保的繳費基數(shù)也是1975元，但僅有企業(yè)繳納12.5%，本人不繳納。交費額不一樣，享有的工資待遇也差多了。
收益在1975元之上、9876元下列的以實際工資為繳費基數(shù)。

城保本人交費多少錢

企業(yè)申請的本人繳費基數(shù)是員工本人上本年度的月平均收入。可是，依據(jù)上本年度全省員工月社平工資的轉(zhuǎn)變，城保交費每一年都是有一個區(qū)段，例如2011年度（2011年4月~2012年3月）的區(qū)段為2338~11688元；2012年度（2012年4月~2013年3月）的區(qū)段為2599~12993元。
一般之上一本年度自己薪資為繳費基數(shù)。
(1)員工工資收益高過本地上本年度員工平均收入300%的，以本地上本年度員工平均收入的300%為繳費基數(shù)；
(2)員工工資收益小于本地上一年員工平均收入60%的，以本地上一年員工平均收入的60%為繳費基數(shù)；
(3)員工工資在300%—60%中間的，按實申請。員工工資收益沒法明確時，其繳費基數(shù)按本地勞動者行政機關(guān)發(fā)布的本地上一年員工平均收入為繳費工資明確。

【有關(guān)難題】

一、城保本人交費啥意思？
城保就是指城區(qū)企業(yè)員工的社保，這一叫法是相對性于農(nóng)保來講的。簡言之一點，城保便是城鎮(zhèn)戶口的個人社保。城保是個人社保的一種交費種類，城保是歸屬于個人社保的。社保包括：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險。它有不一樣的交費種類，如城保（城鎮(zhèn)職工商業(yè)保險）、鎮(zhèn)保（小城鎮(zhèn)建設(shè)商業(yè)保險）等，不一樣種類交費各有不同，但全是屬個人社保范圍。

二、城挽救院醫(yī)療費用如何費用報銷？
不論是在職員工或是退休職工，起付額度全是1300元；而第二次及其之后住院治療的醫(yī)療費，起付規(guī)范按50%明確，便是650元；而一個本年度內(nèi)基本上醫(yī)保統(tǒng)籌基金（住院費）最大付款額現(xiàn)階段是七萬元。
住院報銷的規(guī)范與繳納社保工作人員現(xiàn)住的醫(yī)院等級相關(guān)：
(1)如住的是三級醫(yī)院，從起付規(guī)范到三萬元的花費，員工付款15%，也就是費用報銷85%；
(2)三萬元到4萬元的花費，員工付款10%，費用報銷90%；
(3)超出4萬元到最大付款額度一部分的花費，則95%都能夠費用報銷，員工只需付款5%。
(4)而退休職工本人付款的占比是在職人員（便是以上的）員工的60%，但起付規(guī)范下列的，都由本人付款。

三、鎮(zhèn)保怎樣換算城保？
換算占比實際上便是繳費金額的差值，例如全是依照最少繳費數(shù)量上海市社平工資的60%來交，鎮(zhèn)保的繳費占比是24%，城保是36.5%，鎮(zhèn)保比城保少繳了三分之一，那麼代表著鎮(zhèn)保的繳費時間也比城保少三分之一；
換句話說，你交了一年鎮(zhèn)保，數(shù)最多能夠算八個月的城保；相反，假如城保轉(zhuǎn)鎮(zhèn)保，便是依照城保的具體繳費時間來測算的，不容易多的。