《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》提升和標(biāo)準(zhǔn)了社會(huì)保險(xiǎn)金征收工作中，確保社會(huì)保險(xiǎn)金準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)，確保社會(huì)保險(xiǎn)金的準(zhǔn)時(shí)全額征繳，進(jìn)而為保證 社保工資待遇派發(fā)出示強(qiáng)大的資產(chǎn)適用。

社會(huì)保險(xiǎn)金征收暫行規(guī)定全篇與講解

【發(fā)文字號(hào)】：中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：19990122
【信息內(nèi)容來(lái)源于】：國(guó)務(wù)院辦公廳

文件目錄

• 第一章 總 則
• 第二章 征收管理方法
• 第三章 監(jiān)督管理
• 第四章 罰 則
• 第五章 附 則
• 政策措施
• 有關(guān)話題討論

第一章　總　則

第一條　為了更好地提升和標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)金征收工作中，確保社會(huì)保險(xiǎn)金的派發(fā)，制訂本規(guī)章。

第二條　基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（下列通稱社會(huì)保險(xiǎn)金）的征繳、交納，可用本規(guī)章。
本規(guī)章所稱交費(fèi)企業(yè)、交費(fèi)本人，就是指按照相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和國(guó)務(wù)院辦公廳的要求，理應(yīng)交納社會(huì)保險(xiǎn)金的企業(yè)和本人。

第三條　基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金的征收范疇：國(guó)有制企業(yè)、城區(qū)團(tuán)體企業(yè)、外國(guó)投資企業(yè)、城區(qū)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)和別的城區(qū)企業(yè)以及員工，推行企業(yè)化管理方法的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工。
基本上醫(yī)保費(fèi)的征收范疇：國(guó)有制企業(yè)、城區(qū)團(tuán)體企業(yè)、外國(guó)投資企業(yè)、城區(qū)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)和別的城區(qū)企業(yè)以及員工，黨政機(jī)關(guān)以及工作員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工，民辦非企業(yè)企業(yè)以及員工，社團(tuán)組織以及工作人員。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收范疇：國(guó)有制企業(yè)、城區(qū)團(tuán)體企業(yè)、外國(guó)投資企業(yè)、城區(qū)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)和別的城區(qū)企業(yè)以及員工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工。
省、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)本地具體情況，能夠要求將城區(qū)個(gè)體戶列入基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保的范疇，并能夠要求將社團(tuán)組織以及工作人員、民辦非企業(yè)企業(yè)以及員工及其有雇傭工人的城區(qū)個(gè)體戶以及雇傭工人列入失業(yè)險(xiǎn)的范疇。
社會(huì)保險(xiǎn)金的費(fèi)基、利率按照相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和國(guó)務(wù)院辦公廳的要求實(shí)行。

第四條　交費(fèi)企業(yè)、交費(fèi)本人理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
征收的社會(huì)保險(xiǎn)金列入社保股票基金，?？顚Ｓ茫磺衅髽I(yè)和本人不可侵吞。

第五條　國(guó)務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)全國(guó)各地的社會(huì)保險(xiǎn)金征收管理方法和監(jiān)督管理工作中?？h級(jí)以上地區(qū)各個(gè)市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)主管機(jī)關(guān)內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)金征收管理方法和監(jiān)督管理工作中。

第六條　社會(huì)保險(xiǎn)金推行三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金集中化、統(tǒng)一征繳。社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳組織由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求，能夠由稅務(wù)局征繳，還可以由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)依照國(guó)務(wù)院規(guī)定開(kāi)設(shè)的社保經(jīng)辦人員組織（下稱社保經(jīng)辦人員組織）征繳。

第二章　征收管理方法

第七條　交費(fèi)企業(yè)務(wù)必向本地社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)辦理社保備案，參與社保。
備案事宜包含：公司名稱、居所、運(yùn)營(yíng)地址、單位類型、法人代表或是責(zé)任人、開(kāi)戶行賬戶及其國(guó)務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)要求的別的事宜。

第八條　企業(yè)在申請(qǐng)辦理注冊(cè)登記時(shí)，同歩申請(qǐng)辦理社保備案。
前述要求之外的交費(fèi)企業(yè)理應(yīng)自創(chuàng)立之日起30日內(nèi)，向本地社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。

第九條　交費(fèi)企業(yè)的社保備案事宜產(chǎn)生變動(dòng)或是交費(fèi)企業(yè)依規(guī)停止的，理應(yīng)自變動(dòng)或是停止之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)辦理變動(dòng)或是銷(xiāo)戶社保登記。

第十條　交費(fèi)企業(yè)務(wù)必按月向社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金金額，經(jīng)社保經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)后，在要求的期內(nèi)交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
交費(fèi)企業(yè)不按照規(guī)定申請(qǐng)應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金金額的，由社保經(jīng)辦人員組織暫按該企業(yè)上月交費(fèi)金額的百分一百一十明確應(yīng)交金額；沒(méi)有上月交費(fèi)金額的，由社保經(jīng)辦人員組織暫按該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、員工總數(shù)等相關(guān)狀況明確應(yīng)交金額。交費(fèi)企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)辦理手續(xù)并按核準(zhǔn)金額交納社會(huì)保險(xiǎn)金后，由社保經(jīng)辦人員組織依照要求清算。

第十一條　省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求由稅務(wù)局征繳社會(huì)保險(xiǎn)金的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)立即向稅務(wù)局出示交費(fèi)企業(yè)社保備案、工商變更、銷(xiāo)戶備案及其交費(fèi)申請(qǐng)的狀況。

第十二條　交費(fèi)企業(yè)和交費(fèi)本人理應(yīng)以貸幣方式全額的交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
交費(fèi)本人理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金，由所屬單位從其自己薪水中代收代繳。
社會(huì)保險(xiǎn)金不可免減。

第十三條　交費(fèi)企業(yè)未按照規(guī)定交納和代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)金的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局勒令時(shí)限交納；貸款逾期仍不交納的，除補(bǔ)交未交金額外，從未交之日起，按日另收千分之二的稅款滯納金。稅款滯納金劃入社保股票基金。

第十四條　征繳的社會(huì)保險(xiǎn)金存進(jìn)行政機(jī)關(guān)在國(guó)有制銀行業(yè)設(shè)立的社會(huì)保障部股票基金財(cái)政局專用存款賬戶。
社保股票基金依照不一樣保險(xiǎn)險(xiǎn)種的綜合范疇，各自創(chuàng)建基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金、基本上醫(yī)保股票基金、失業(yè)險(xiǎn)股票基金。各類社保股票基金各自獨(dú)立結(jié)轉(zhuǎn)。
社保股票基金不計(jì)入繳稅、費(fèi)。

第十五條　省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求由稅務(wù)局征繳社會(huì)保險(xiǎn)金的，稅務(wù)局理應(yīng)立即向社保經(jīng)辦人員組織出示交費(fèi)企業(yè)和交費(fèi)本人的交費(fèi)狀況；社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)將相關(guān)狀況歸納，報(bào)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)。

第十六條　社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)創(chuàng)建交費(fèi)紀(jì)錄，在其中基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保并理應(yīng)依照要求紀(jì)錄個(gè)人帳戶。社保經(jīng)辦人員組織承擔(dān)儲(chǔ)存交費(fèi)紀(jì)錄，并確保其詳細(xì)、安全性。社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)最少每一年向交費(fèi)本人推送一次基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保個(gè)人帳戶通知書(shū)。
交費(fèi)企業(yè)、交費(fèi)本人有權(quán)利依照要求查看交費(fèi)紀(jì)錄。

第三章　監(jiān)督管理

第十七條　交費(fèi)企業(yè)理應(yīng)每一年向本企業(yè)員工發(fā)布本企業(yè)全年度社會(huì)保險(xiǎn)金交納狀況，接納員工監(jiān)管。
社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)按時(shí)向社會(huì)發(fā)展公示社會(huì)保險(xiǎn)金征繳狀況，接納社會(huì)監(jiān)督。

第十八條　依照省、自治州、市轄區(qū)市人民政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金征收組織的要求，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局依規(guī)對(duì)企業(yè)交費(fèi)狀況開(kāi)展查驗(yàn)時(shí)，被查驗(yàn)的企業(yè)理應(yīng)出示與交納社會(huì)保險(xiǎn)金相關(guān)的用工狀況、工資條、財(cái)務(wù)報(bào)告等材料，屬實(shí)反映情況，不可回絕查驗(yàn)，不可虛報(bào)、謊報(bào)。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局能夠紀(jì)錄、音頻、錄影、拍照和拷貝相關(guān)材料；可是，理應(yīng)為交費(fèi)企業(yè)保密性。
社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)、稅務(wù)局的工作員在履行前述所列權(quán)力時(shí)，理應(yīng)提供擾亂公共秩序有效證件。

第十九條　社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局調(diào)研社會(huì)保險(xiǎn)金征收違反規(guī)定案子時(shí)，相關(guān)部門(mén)、企業(yè)理應(yīng)給與適用、幫助。

第二十條　社保經(jīng)辦人員組織受社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)的授權(quán)委托，能夠開(kāi)展與社會(huì)保險(xiǎn)金征收相關(guān)的查驗(yàn)、調(diào)研工作中。

第二十一條　一切機(jī)構(gòu)和本人對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金征收的違紀(jì)行為，有權(quán)利檢舉。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局對(duì)檢舉理應(yīng)立即調(diào)研，依照要求解決，并為舉報(bào)者保密性。

第二十二條　社保股票基金推行收支兩條線管理方法，由行政機(jī)關(guān)依規(guī)開(kāi)展監(jiān)管。
審計(jì)部門(mén)依規(guī)對(duì)社保股票基金的收入支出狀況開(kāi)展監(jiān)管。

第四章　罰　則

第二十三條　交費(fèi)企業(yè)未依照要求申請(qǐng)辦理社保備案、工商變更或是銷(xiāo)戶備案，或是未依照要求申請(qǐng)應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金金額的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限糾正；情節(jié)惡劣的，對(duì)立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人能夠處一千元之上5000元下列的處罰；劇情尤其比較嚴(yán)重的，對(duì)立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人能夠處5000元之上10000元下列的處罰。

第二十四條　交費(fèi)企業(yè)違背相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析的法律法規(guī)、行政規(guī)章和相關(guān)法律法規(guī)要求，仿冒、偽造、有意摧毀相關(guān)帳簿、原材料，或是不設(shè)帳簿，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)法明確的，除按照相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章的要求給與行政許可、政紀(jì)處分、刑事處分外，按照本規(guī)章第十條的要求征收；延遲交納的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局按照第十三條的要求決策另收稅款滯納金，并對(duì)立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人處5000元之上20000元下列的處罰。

第二十五條　交費(fèi)企業(yè)和交費(fèi)本人對(duì)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局的處理決定不服氣的，能夠依規(guī)申請(qǐng)辦理行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決策不服氣的，能夠依規(guī)提到起訴。

第二十六條　交費(fèi)企業(yè)貸款逾期拒不交納社會(huì)保險(xiǎn)金、稅款滯納金的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局申請(qǐng)辦理人民檢察院依規(guī)強(qiáng)制性征收。

第二十七條　社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)、社保經(jīng)辦人員組織或是稅務(wù)局的工作員瀆職犯罪、營(yíng)私舞弊、玩忽職守，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)金外流的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或是稅務(wù)局討回外流的社會(huì)保險(xiǎn)金；構(gòu)罪的，追究其刑事處罰；尚不構(gòu)罪的，依規(guī)給與行政處分。

第二十八條　一切企業(yè)、本人侵吞社保股票基金的，討回被侵吞的社保股票基金；有非法所得的，收走非法所得，劃入社保股票基金；構(gòu)罪的，追究其刑事處罰；尚不構(gòu)罪的，對(duì)立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人依規(guī)給與行政處分。

第五章　附　則

第二十九條　省、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，能夠決策本規(guī)章適用主管機(jī)關(guān)內(nèi)工傷險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、交納。

第三十條　稅務(wù)局、社保經(jīng)辦人員組織征繳社會(huì)保險(xiǎn)金，不可從社保股票基金中獲取一切花費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入費(fèi)用預(yù)算，由財(cái)政局撥款。

第三十一條　本規(guī)章自公布之日起實(shí)施。

政策措施

施行實(shí)際意義

第一，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的施行為社會(huì)保險(xiǎn)金的征收出示了法律規(guī)定。創(chuàng)建合適我國(guó)基本國(guó)情的社會(huì)保障部規(guī)章制度，確保員工年邁、生病、下崗時(shí)的基本上日常生活，是社會(huì)主義社會(huì)銷(xiāo)售市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的本質(zhì)規(guī)定，也是推動(dòng)國(guó)有制企業(yè)改革創(chuàng)新的關(guān)鍵對(duì)策。黨的十五大匯報(bào)明確提出，創(chuàng)建社會(huì)保障部管理體系，推行社會(huì)統(tǒng)籌與私人帳戶緊密結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)保規(guī)章制度，健全失業(yè)險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)規(guī)章制度，出示最基本上的社會(huì)保障部。

第二，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的公布執(zhí)行為擴(kuò)張社保涉及面，平衡企業(yè)壓力出示了法律規(guī)定。社保覆蓋面積越廣，分散化風(fēng)險(xiǎn)性的工作能力就越強(qiáng)?，F(xiàn)階段在我國(guó)社保還遠(yuǎn)沒(méi)有做到全覆蓋的水平。以進(jìn)行最開(kāi)始、較為完善的基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為例子，到1997年底，除國(guó)有制企業(yè)參與率較高外，僅有53%的團(tuán)體企業(yè)和32%的別的所有制性質(zhì)企業(yè)參與了基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，推行企業(yè)化管理方法的機(jī)關(guān)事業(yè)單位大部分也沒(méi)有參與進(jìn)去。這就造成退休職工多、壓力較為重的國(guó)有制企業(yè)在市場(chǎng)需求中處在缺點(diǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明文規(guī)定了基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收范疇，為擴(kuò)張涉及面出示了法律規(guī)定。

第三，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的公布執(zhí)行為準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，保證 失業(yè)人員和國(guó)有制企業(yè)下崗工人基本上日常生活造就了標(biāo)準(zhǔn)。社保股票基金是社保規(guī)章制度可以一切正常運(yùn)作的物質(zhì)條件。

第四，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的公布執(zhí)行為統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)各類社保股票基金征收工作中出示了確保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，各類社會(huì)保險(xiǎn)金由一個(gè)組織合拼統(tǒng)一征繳，更改了以往好幾個(gè)組織向企業(yè)收款，提升企業(yè)交費(fèi)事務(wù)管理的錯(cuò)亂局勢(shì)，緩解了企業(yè)的社會(huì)發(fā)展壓力，標(biāo)準(zhǔn)了社保經(jīng)辦人員組織的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人行為。不難看出，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》可以從側(cè)邊促進(jìn)社會(huì)發(fā)展有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用征收工作中的順利開(kāi)展，讓社保工作中有章可循，既保證了社保工作中的順利開(kāi)展，另外也加強(qiáng)了社會(huì)發(fā)展企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位針對(duì)員工商業(yè)保險(xiǎn)這一塊的觀念，讓每一位住戶都可以享有到商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)生的福利。殊不知，我國(guó)盡管頒布了這一個(gè)規(guī)章來(lái)推動(dòng)工作中的順利開(kāi)展，但相關(guān)部門(mén)在實(shí)行規(guī)章的另外應(yīng)當(dāng)將規(guī)章付諸行動(dòng)，針對(duì)這些違反規(guī)定的企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)依規(guī)搞好懲罰工作中，而不可以由于其有益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)而釋放壓力了規(guī)定。僅有企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位本身社保觀念的提升，政府工作真實(shí)保證位，再加上住戶針對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》推行狀況的監(jiān)管，才可以真實(shí)促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)金征收工作中的開(kāi)展。

內(nèi)容關(guān)鍵點(diǎn)

第一，有關(guān)三個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)的征收范疇。全新條文有關(guān)醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征交納范疇擁有確立的要求：省、自治州、市轄區(qū)市人民政府應(yīng)依據(jù)本地的具體，能夠要求將城區(qū)個(gè)體戶列入到三種商業(yè)保險(xiǎn)的繳納社保范疇，而不應(yīng)該采用一刀切的方式。針對(duì)個(gè)體戶，無(wú)論是本人運(yùn)營(yíng)，或是個(gè)體經(jīng)濟(jì)，其個(gè)體戶顧主和其雇傭工人，都是有養(yǎng)老服務(wù)和診療的難題，正常情況下可將其列入養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)保的范疇，由于全國(guó)各地詳細(xì)情況不一樣，全國(guó)各地省部級(jí)政府部門(mén)有權(quán)利決策其列入難題。

第二，三個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和利率要求。規(guī)章要求，城區(qū)企業(yè)和企業(yè)依照本企業(yè)職工薪酬的2%交納醫(yī)保和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)地這一利率，現(xiàn)階段全國(guó)各地在實(shí)行中的要求不一致，規(guī)章要求，全國(guó)各地應(yīng)立即開(kāi)展修定地方性法規(guī)，應(yīng)將全國(guó)各地的規(guī)章制度統(tǒng)一到中間的政策法規(guī)上去。對(duì)于繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)槿珖?guó)各地的工資待遇相距，其繳費(fèi)基數(shù)都不一樣。從規(guī)章中我們可以看得出，企業(yè)交費(fèi)和本人交納的數(shù)量，三種商業(yè)保險(xiǎn)大部分全是同樣的，全是本地上本年度平均收入，可是針對(duì)利率，各種各樣的占比相距非常大，全國(guó)各地應(yīng)統(tǒng)一交納占比，那樣有益于明確社會(huì)保險(xiǎn)金集中化、統(tǒng)一征收，有益于提升征收高效率，提升社保的管理方法。

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【問(wèn)】社保繳費(fèi)基數(shù)代表什么意思？
【答】（一）繳納社保企業(yè)交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金的數(shù)量能夠?yàn)閱T工職工薪酬，還可以為本企業(yè)員工本人繳費(fèi)工資總金額數(shù)量之和，但在全省市范疇內(nèi)要統(tǒng)一為一種核準(zhǔn)方法。
（二）繳納社保企業(yè)交納基本上醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)量為員工職工薪酬，基本上醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)員工本人繳費(fèi)基數(shù)為自己薪水，為便于征收能夠之上一本年度本人月平均收入為繳費(fèi)基數(shù)。各個(gè)社保經(jīng)辦人員組織要依照本通告的要求標(biāo)準(zhǔn)社保繳費(fèi)基數(shù)核準(zhǔn)工作中，要在標(biāo)準(zhǔn)的基本上，堅(jiān)持不懈規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)申請(qǐng)審批和日常核查工作中，維護(hù)保養(yǎng)眾多繳納社保工作人員的合法權(quán)利，保證 社會(huì)保險(xiǎn)金的應(yīng)收盡收。

【問(wèn)】社會(huì)保險(xiǎn)金包含什么？
【答】診療 、工傷事故、 下崗 、養(yǎng)老服務(wù)、 生孕。
1、診療：醫(yī)保指根據(jù)我國(guó)法律，依照強(qiáng)制社保標(biāo)準(zhǔn)基本上醫(yī)保費(fèi)應(yīng)由用人公司和員工本人準(zhǔn)時(shí)全額交納。
2、工傷事故：工傷險(xiǎn)，就是指員工工作中或在要求的特殊情況下，遭到意外事故或患職業(yè)危害造成臨時(shí)或永久性缺失勞動(dòng)者工作能力及其身亡時(shí)，員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到 化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社保規(guī)章制度。
3、下崗：失業(yè)險(xiǎn)就是指我國(guó)根據(jù)法律強(qiáng)制性推行的，由社會(huì)發(fā)展集中化創(chuàng)建股票基金，對(duì)因下崗而臨時(shí)終斷固定收入的員工出示化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的規(guī)章制度。它是社會(huì)保障部管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是社保的關(guān)鍵新項(xiàng)目之一。
4、養(yǎng)老服務(wù)：社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全名社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老金，即由社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌基金付款的養(yǎng)老退休金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成，是社會(huì)保障部規(guī)章制度的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是社保五大保險(xiǎn)險(xiǎn)種中最重要的保險(xiǎn)險(xiǎn)種之一。
5、生孕：生育險(xiǎn)是我國(guó)根據(jù)法律，在職業(yè)婦女因生孕兒女而臨時(shí)終斷勞動(dòng)者時(shí)由我國(guó)和社會(huì)發(fā)展立即給與生活保障和化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一項(xiàng)社保規(guī)章制度。關(guān)鍵包含二項(xiàng)：一是生育保險(xiǎn)；二是生孕診療工資待遇。

【問(wèn)】社會(huì)保險(xiǎn)金與社保稅的差別在哪兒？
【答】一、定義不一樣。
1、社會(huì)保險(xiǎn)金：社會(huì)保障稅亦稱“社會(huì)發(fā)展確保稅”、“工資稅”。是以薪水、薪酬做為征稅對(duì)象，其稅金用以特殊社保新項(xiàng)目的一種特性較為獨(dú)特的稅款。經(jīng)營(yíng)者一般為顧主和員工，稅金由彼此一同分?jǐn)偅谝恍顩r下也是有顧主單方面繳納的。
2、社保稅：社會(huì)保險(xiǎn)金就是指在社保股票基金的籌資全過(guò)程之中，員工和顧主依照要求的金額和限期向社保監(jiān)督機(jī)構(gòu)交納的花費(fèi)，它是社保股票基金的最關(guān)鍵來(lái)源于。
二、本人權(quán)利與義務(wù)不一樣。
1、社會(huì)保險(xiǎn)金：清楚相匹配。
2、社保稅：模糊不清或是壓根不相匹配。
三、資金性質(zhì)。
1、社會(huì)保險(xiǎn)金：?jiǎn)T工公共性儲(chǔ)備股票基金。
2、社保稅：政府部門(mén)財(cái)政局股票基金。
四、商業(yè)保險(xiǎn)目標(biāo)范疇。
1、社會(huì)保險(xiǎn)金：替代性和真理性。
2、社保稅：一般性和大眾性。