一、員工的稅前工資怎么扣醫(yī)療保險?

用人公司的繳納比率為職工薪酬的6%上下,本人交費比率為自己薪水的2%。企業(yè)交納的基礎(chǔ)醫(yī)保費一部分用以創(chuàng)建醫(yī)保統(tǒng)籌，一部分劃歸個人帳戶;本人繳付的基礎(chǔ)醫(yī)保費記入個人帳戶。醫(yī)保統(tǒng)籌和個人帳戶各自負責不一樣的醫(yī)療費付款義務(wù)。醫(yī)保統(tǒng)籌關(guān)鍵用來付款住院治療和一部分慢性疾病門診部診治的花費，醫(yī)保統(tǒng)籌配有起付規(guī)范、最大支出額度;個人帳戶關(guān)鍵用來付款一般醫(yī)院門診花費。本人繳費基數(shù)應(yīng)按中國統(tǒng)計局要求的薪資統(tǒng)計口徑為數(shù)量，就是以所有工資性收入，包含各種獎勵金、勞動所得和實體收益等全部工資性收入為數(shù)量，乘于規(guī)定的本人交費率，即是自己應(yīng)交納的基礎(chǔ)醫(yī)保費。

社會發(fā)展醫(yī)保經(jīng)辦人員組織為每一繳納社保工作人員創(chuàng)建基本上醫(yī)保私人帳戶，以自己身份證號做為終生醫(yī)保號。職工基本醫(yī)保個人賬戶資產(chǎn)歸個人財產(chǎn)，定項用以診療消費，超預(yù)算沒補，盈余滾存，不可獲取現(xiàn)錢。員工身亡時，私人帳戶給予銷戶，賬戶余額按照規(guī)定承繼。

二、醫(yī)療保險報銷的必要條件有什么?

依據(jù)在我國基本上醫(yī)保工資待遇付款的主要規(guī)定，繳納社保人在醫(yī)保組織費用報銷自身治病就診產(chǎn)生的醫(yī)療費，一般要合乎下列標準：

1、繳納社保工作人員需要到基本上醫(yī)保的指定醫(yī)院就診購買藥品，或持定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生出具的制藥藥方到社保組織確認的指定零售藥房購入藥物。

2、繳納社保員工在治病就診全過程中所造成的醫(yī)療費一定要合乎基本上醫(yī)保商業(yè)保險國家醫(yī)保目錄、診治新項目、診療公共服務(wù)設(shè)施規(guī)范的標準和計付規(guī)范，才可以由基礎(chǔ)醫(yī)保資金按照規(guī)定給予付款。

3、繳納社保工作人員合乎基本上醫(yī)保支出標準的醫(yī)療費中，在當今社會診療醫(yī)保統(tǒng)籌起付規(guī)范之上與最大支出額度以內(nèi)的花費一部分，由社會發(fā)展診療醫(yī)保統(tǒng)籌統(tǒng)一占比付款。

總的來說，醫(yī)保是一個至關(guān)重要的社保，員工取得的薪資全是實發(fā)放工資，扣減了五險一金，而醫(yī)保扣減依照基數(shù)的8%，在其中公司擔負6%，承擔交納絕大多數(shù)花費。自然，假如員工下崗變成靈活就業(yè)人員，其還可以本人交納所有花費。