法定退休年齡一直全是大家所關心的網絡熱點，說白了法定退休年齡就是指員工做到法律法規的年紀后就能離休，享有一定的社會保險規章制度。伴隨著社會老齡化的發展趨勢越來越嚴重促使我國迫不得已調節離休養老制度，現階段在我國的法定退休年齡早已決策延遲時間，養老金并軌規章制度也早已推行。那麼在我國規定女性法定退休年齡是多大?下面我們就為您整理了這些方面的專業知識。

一、女性法定退休年齡是多大

1、一切正常狀況下：

女士國家干部身份為55歲，女士職工真實身份為50歲。

依據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條要求，政府機關、群眾團體、公司、機關事業單位的黨員干部，合乎以下情況之一的，都能夠離休。男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲歲，參與改革參加工作時間滿十年的。

依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條要求，全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工，合乎以下情況之一的，應當離休。男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續工齡滿十年的。

2、特殊情況下：

因工傷殘，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的，立即申請辦理退休。

連續工齡滿十年，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的，女年滿四十五歲應當辦理退休。

從業礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它有危害身心健康的工作中，連續工齡滿十年的，女年滿四十五歲可辦理退休。

二、退休金如何計算

依據近期的退休金測算方法，員工離職時的退休金由兩部份構成：

退休金=基本退休金 個人帳戶退休金

個人帳戶退休金=個人帳戶存儲額÷計發月數(計發月數依據法定退休年齡和當初的人口數量人均壽命來明確。計發月數略相當于(人口數量人均壽命-法定退休年齡)X12。現階段五十歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統一是120了)

基本退休金 =(我省上本年度在崗職工月平均收入 自己指數化月均值繳費工資)÷2×繳費年限×1% =我省上本年度在崗職工月平均收入(1 自己均勻交費指數值)÷2×繳費年限×1%。

新的退休金計算方式，里邊提及了特種作業人員按月領到養老退休金的標準： 參與了基礎養老金交納的工作人員，男法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，特種作業人員男法定年齡55歲，女年滿45歲，且1997年12月31日之前報名參加工作中，交納養老保險金期限和視為繳費年限總計滿十五年，1998年1月2日之后加入工作中，交納養老保險金期限總計滿十五年;退休后按月享有基礎養老金工資待遇。繳費年限總計不滿意以上要求期限的，退休后不享有按月領到養老退休金工資待遇。其個人帳戶存儲額，一次性付款給自己，與此同時停止社會養老保險關聯。

退休金包含了基本退休金和個人帳戶退休金，基本退休金是交納養老金的期限越多，獲得的養老保險金越多，自然，也遭受本地平均收入水準的危害;而個人帳戶退休工資則于人均壽命的時間長短相關，人均壽命越長，領到的退休養老金越多。

現階段，在我國對男孩和女孩離休的歲數需要不一樣。而就算是在女生之中，由于每一個女生的實際情況也出現一些差別，因此就女性法定退休年齡做出了不一樣的要求。從理論上看來，一般是在五十歲的過程中就可以申請辦理離休，自然若是歸屬于女干部得話，則一般是要法定年齡55歲才可以申請辦理離休。