法律規定法定退休年齡就是指1978年5月24日第五屆全國人大常委會第二次大會標準準許，如今依然合理的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】1011號）文檔所規范的法定退休年齡。那麼法律規定退法定退休年齡是多大呢？下邊我們詳盡跟大伙說說。

　　全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工法律規定法定退休年齡為：

　?。ㄒ唬┠蟹ǘ挲g六十歲，女年滿五十歲，而且總計工作年限滿十年的；

　?。ǘ┠蟹ǘ挲g五十五歲、女年滿四十五歲，總計工作年限滿十年的，從業礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或其它有危害身心健康的工作中；

　?。ㄈ┠蟹ǘ挲g五十歲，女年滿四十五歲，總計工作年限滿十年，由醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的應該準許離休。

　　法律規定的法定退休年齡就是指1978年5月24日第五屆全國人大常委會第二次大會標準準許，現依然合理的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕1011號）文檔所規范的法定退休年齡。

　　果斷依照國家法定的法定退休年齡申請辦理員工離休、退職，是保護員工合法權利和工作支配權的基本前提。《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，社會保障部1999年3月9日公布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕6號），通告強調：國家法定的企業員工法定退休年齡是男法定年齡60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。從業礦井、高溫、高處、尤其艱巨體力活或其它有危害身心健康工作中的，法定退休年齡男法定年齡55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫院開證明并經工作評定聯合會確定徹底失去工作工作能力的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45歲。

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