1如何學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個(gè)新員工

假如員工心理狀態(tài)自身就異常，如他覺(jué)得學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅僅公司在搞方式，或是他覺(jué)得自身無(wú)技術(shù)培訓(xùn)的必需，那麼技術(shù)培訓(xùn)又有哪些功效呢?因而，員工心態(tài)培訓(xùn)是基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)的基本，它是激發(fā)人力資源管理能動(dòng)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下列是我們?yōu)槟崂砣绾螌W(xué)習(xí)培訓(xùn)一個(gè)新員工的相關(guān)內(nèi)容。

最先提到領(lǐng)導(dǎo)干部天資。天資是人和生具備的特性，這也是老天爺恩惠的禮品，我們要學(xué)習(xí)培訓(xùn)靈活運(yùn)用它。我指的也是大家的個(gè)性趨向。有些人 問(wèn)，為何要將性情稱(chēng)作天資特性?

由于光談性情過(guò)于狹小，性情有很多理論及歸類(lèi)，無(wú)論哪一種，它都僅僅敘述，比如：適應(yīng)能力取決于描述一個(gè)人對(duì)環(huán)境破壞是不是穩(wěn) 定或者情緒不穩(wěn)定?

那麼平穩(wěn)也罷、情緒不穩(wěn)定也罷，它全是一種天資。大家可以說(shuō)，平穩(wěn)的人處事不驚，情緒不穩(wěn)定的人非常容易調(diào)節(jié)。所以我無(wú)需性向，而用天資。

自身領(lǐng)導(dǎo)干部是一種工作能力，也是一種動(dòng)能。工作能力是非常偏重企業(yè)管理學(xué)的術(shù)語(yǔ)，動(dòng)能則較為偏重社會(huì)心理學(xué)術(shù)語(yǔ)。

有一些書(shū)本會(huì)用自我約束(Self Management)，但我相對(duì)比較趨向用自身領(lǐng)導(dǎo)干部(Self Leadership)，因?yàn)樗暮x與領(lǐng)導(dǎo)能力的涵義是同樣的。