工會經(jīng)費和福利費是一樣的嗎？他們有什么差別？答案是，工會經(jīng)費和福利費是不一樣的，他們之前有差異。那么，工會經(jīng)費和福利費怎么區(qū)分呢？我們一起來看看以下三點：

1、不同的確定條件。

企業(yè)有關規(guī)定已經(jīng)確認了職工福利費的實際數(shù)額，但是否可以稅前回以職工福利費的名義答扣除，需要根據(jù)相關文件進行判斷。工會經(jīng)費的稅前扣除，必須是“實際支出”，并以“工會經(jīng)費分配專用收據(jù)”或者當?shù)囟悇站趾炇鸬囊话憷U款書為依據(jù)。如果只做會計，不進行“支出”，即使企業(yè)已經(jīng)以“共同基金”的名義支出，也不能稅前扣除。

2、財務處理在實際發(fā)生時是不同的。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當按照發(fā)生時的實際發(fā)生額計入當期損益或者相關資產(chǎn)成本。職工福利基金為非貨幣性福利的，應當按公允價值計量。e工會基金由企業(yè)按照權責發(fā)生制的規(guī)定和權責發(fā)生制依照本法規(guī)定的員工提供服務的會計期間，和相應的負債應當識別并計入當期損益或相關資產(chǎn)的成本。

3、不同的稅前扣除標準。

企業(yè)所得稅法實施條例第四十條規(guī)定，企業(yè)職工福利費不得超過工資總額的14%。企業(yè)工會經(jīng)費在工資總額中所占比例不超過2%的，準予扣除。

以上就是工會經(jīng)費和福利費的相關差別，希望對你有所幫助。