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HR這樣選職工生日福利真出彩

2021-01-15 18:58

怎么鼓勵職工更富積極性、創造性地開展工作,一直是各個中小企業孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵和價值導向機制,還有企業職工福利機制作為杰出的彌補,該怎么規劃呢?

HR這樣選職工生日福利真出彩

一般企業都會有哪些職工福利項目?答案是春節福利、中秋福利端午福利,這3個都是季節性的,到了中國人的傳統節日,讓職工帶回老板的心意給家人,還有一個很特別的日子——職工生日,那該怎么做好職工生日福利呢?HR選哪樣的職工生日福利可以深得人心呢?咱們先看4個現象:

1、為什么秦始皇能統一六國,成為第一代皇帝?他采用了耕占機制,即,搶到十畝田,分戰士三畝,殺一個人,獎十塊錢等。

2、為什么中國農人在改革開放后能吃飽穿暖?因為農人以前是給生產隊干,現在是給自己干。

3、為什么咱們老板在外界沒有多少支持的情況下,仍然起早貪黑、無怨無悔?老板是在為自己賺錢。

4、為什么有的職工可以夜以繼日、廢寢忘食、竭盡全力?他們在為夢想行動,為榮譽而戰。

所以企業假如注重職工,適當的時候表達對職工的感恩,利用好發放職工生日福利的機會,選擇賦有新意又可以滿意職工實際的差異化福利需求,就能到達很好的鼓勵作用。


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優化薪資結構,降低企業成本
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