員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工！據路透社報導，本地時間9月16日0點剛過，美國最大的汽車企業——通用汽車公司已經超過4.9萬多名員工進行罷工游行。

美國新聞媒體稱，此次是自2007年至今，美國汽車工人委員會機構的最規模性的員工罷工游行，又是多年來私營企業制造行業員工進行的最大的罷工游行其一。

本地時間16日零晨剛開始的通用汽車公司員工全國大罷工，造成美國9個州的33個生產廠及其22個零部件派送庫房關掉?，F階段尚未清晰罷工游行將維持多長時間。

此次罷工游行是美國汽車工人委員會15日進行的活動，根本原因是公會與通用汽車公司交涉全過程中，存在崗位、企業褔利、薪資等層面矛盾。

據統計，公會與企業層面2019年的勞資交涉“氛圍非常激動”。有訊息說，彼此的交涉將于本地時間16日早上10點，也就是說罷工游行剛開始10個鐘頭后重新啟動。

美國通用汽車公司員工 哈威克：好多個多月人們提交了有關意見和建議，并期待這種內容在合同書中有一定的反映，美國汽車工人委員會已經為人們竭盡全力爭得，我充足堅信她們。

美國通用汽車公司員工 科頓：人們只想得到人們應該的，兩年前人們以便通用汽車加工廠可以正常運營，殉職了許多。

通用汽車現階段正著眼于減少成本費，以解決美國汽車制造業預估存在的變緩征兆。而此次罷工游行或將使通用汽車國內的小車和零配件生產制造止步不前。若因罷工游行造成北美洲生產流水線停工，通用汽車將會將遭遇每日4億美金（折合中國人民幣28.27億元）的損害。

路透社的解析提出，罷工游行如果剛開始，通用汽車國內地區、乃至全部北美地區的生產制造經營都將停擺，美國的經濟也將因而遭到嚴厲打擊。

通用汽車公司員工上一回進行大罷工還是在2007年，再向前一回是在1998年——那年的罷工游行維持了54天，造成通用汽車公司損害達20億美金（折合中國人民幣141.35億元）。

可以看出員工福利的好壞，直接影響到一個企業的發展，由于員工福利、員工薪資等問題導致的員工罷工，對于企業造成的損失是不可估量的。想要企業更好的發展壯大，你需要一份完善的企業福利方案。

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