企業員工福利費是指企業為員工供給的除員工工資、獎金、津貼、納入工資總額辦理的補貼、員工教育經費、社會保險費和彌補養老保險費(年金)、彌補醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷，包含發放給員工或為員工付出的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(1)為員工衛生保健、生活等發放或付出的各項現金補貼和非貨幣性福利，包含員工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬醫療補貼、員工療養費用、自辦員工食堂經費補貼或未辦員工食堂統一供給午飯開銷、契合國家有關財務規則的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(2)企業尚未別離的內設集體福利部分所發生的設備、設施和人員費用，包含員工食堂、員工澡堂、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部分設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部分工作人員的工資薪水、社會保險費、住宅公積金、勞務費等人工費用。

(3)員工困難補助，或許企業統籌樹立和辦理的專門用于幫助、救助困難員工的基金開銷。

(4)離退休人員統籌外費用，包含離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組觸及的離退休人員統籌外費用，依照(財企[2009]117號)履行。國家另有規則的，從其規則。

(5)按規則發生的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及契合企業員工福利費界說但沒有包含在本告訴各條金錢目中的其他開銷。