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2021屆互聯(lián)網(wǎng)大廠校招薪水清單出爐,最高年薪38W?

2021-03-01 16:28

看完薪資是越來越能了解,

為什么現(xiàn)在我們都往互聯(lián)網(wǎng)沖,每年都是千軍萬馬,經(jīng)久不衰。

剛結(jié)業(yè)就拿20w+的年薪,誰都香啊!

不少同學希望得到更多的信息,

小編本著為同學服務的主旨,搜遍了百度、知乎、大眾號,

匯總成了今日這篇2021屆互聯(lián)網(wǎng)校招薪水清單

2021屆互聯(lián)網(wǎng)大廠校招薪水清單出爐,最高年薪38W?

字節(jié)跳動

字節(jié)跳動校招薪資有以下幾個小特色:

1、關于部分優(yōu)異人才,有期權、簽字費和安家費鼓勵

字節(jié)跳動技能崗的薪資區(qū)間在30w-50w,正常狀況下有三個月的年終績效(也便是15薪),關于優(yōu)異應屆生,有簽字費和8-10w的期權鼓勵,假如是外地到崗的同學,還有1w左右的安家費。

以上一切打包下來,對優(yōu)異人才的招引力仍是非常足的。

2、新辦公大樓,調(diào)整加班補助份額,員工福利不錯

字節(jié)跳動本年啟用了自有產(chǎn)權辦公大樓-方恒時尚中心,辦公環(huán)境有了很大的提高,不僅如此,在已有單雙周工作制的基礎上,從2020年12月1日開端,將倍加班費上調(diào)到了2倍,員工福利有了比較顯著的提高。

此外,員工每月還有1k元左右的租房補助(北京地區(qū)房補左右)。


阿里巴巴


阿里校招薪資有以下幾個小特色:

1、杭州人才補助的誘惑力大,有簽字費

近3年,杭州人才凈流入率位居全國第一,阿里巴巴作為杭州的明星公司之一,也享受政府人才補助,本年結(jié)業(yè)的本科生有8w,碩士則有10w,再加上一筆可觀的簽字費,這幾筆錢,關于剛結(jié)業(yè)的應屆生來說,仍是許多的哦。

2、比較去年,本年薪資全體上調(diào)了1-2k

2021屆的應屆生者薪資,都比從前同公司同期要高,BAT這種以往很少調(diào)薪的,本年都開端大幅度上揚搶人了。


百度

百度校招薪資有以下幾個小特色:

1、優(yōu)異人才有簽字費,但起浮較大

同樣是招引人才,百度的簽字費分兩年來發(fā)放,不同人才鑒定的區(qū)間范圍比較大,這個空間求職者要根據(jù)自己實踐才能來爭取哦。

2、比較去年,本年薪資全體上調(diào)

比較于從前進百度的來說,這一屆的求職者薪資全體幅度仍是有所上調(diào)的,一個是base提高了,別的一個是績效獎金月份也變了,從曾經(jīng)的,15,變到了現(xiàn)在的16,比較從前來說,百度校招不再佛系,也漸漸的開端提高應屆生的薪資來留住人才了。

3、加班相對同行較少,內(nèi)部學習資源豐富

作為老牌的BAT大廠,百度的技能堆集以及往新技能發(fā)展的趨勢仍是不錯的,其實許多求職者也糾結(jié)過要不要去百度,我想說,假如薪資距離不大的狀況下,BAT的title以及大廠背書,應該是遠遠高于一個一般創(chuàng)業(yè)公司的。


騰訊

騰訊校招薪資有以下幾個小特色:

1、騰訊校招薪水組成部分

主要是包括基礎薪資+績效年終+房補+簽字費+股票,其中以海報中32w+的研發(fā)sp薪資為例,詳細是包括,18k月基礎薪酬*12,18k*12,加上5個月左右的績效年終,18k*5,再加一年房補,三年有效,再加簽字費3w,一次性發(fā)放,再加股票費用10w,分三年發(fā)放。

2、產(chǎn)培薪資相當誘惑人

動不動40w+的校招產(chǎn)培offer,騰訊仍是非常有招引力的,基本上已經(jīng)是這個行業(yè)校招的頂薪了,但其難度也是非常不一般。

3、薪資argue需求慎重

這個其實也不僅僅是騰訊一家的問題,假如我們想要argue一個更高的薪資,最好帶上實力說話,否則容易碰一鼻子灰,畢竟人家給的錢多,渠道又大,不是特殊人才,候補人選會非常多,我們一定要慎重argue哦。


快手

快手校招薪資有以下幾個小特色:

1、總包招引力大,部分有期權鼓勵和北京落戶目標

快手產(chǎn)品和技能的薪資區(qū)間在30w-50w,正常狀況下年終加績效在四個月(也便是16薪),在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是很有競爭力的,其中部分優(yōu)異的應屆生還有期權和落戶目標。

2、全體薪資較為人性化,公司福利

快手現(xiàn)在是實行單雙周工作制的,加班有雙倍加班費,應屆生每月還會發(fā)放2k元的租房補助,更不用說免費三餐、健身房什么的了,全體薪資仍是很人性化的,福利也多。

3、具有完備的提升和培育體系

作為一家國內(nèi)的尖端互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),快手內(nèi)部的提升和培育體系是非常完備的,簡單來說是包括產(chǎn)品和運營、技能、商業(yè)等方向。

專業(yè)職級總體上分為6大檔,16小檔,從K1至K6,每個大檔設置2-3個小檔。


總的來說,本年快手薪資比較從前變化不大,薪資總包、期權和各種福利都仍是很香的,而且加班還有雙倍薪酬哦。


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