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沒(méi)簽訂合同離職能夠馬上拿薪水嗎

沒(méi)有人簽署勞務(wù)合同的，假如離職時(shí)馬上消除勞動(dòng)合同書(shū)的，能夠馬上取得薪水。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工薪水。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿(mǎn)意一年未與職工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。

用人公司違背公司法要求不與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)的，自理應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)之日起向員工每月付款二倍的薪水。

之上專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是說(shuō)我們對(duì)有關(guān)法律問(wèn)題開(kāi)展的解釋?zhuān)瑳](méi)有人簽署勞務(wù)合同的，員工離職的，假如離職時(shí)馬上消除勞動(dòng)合同書(shū)的，能夠馬上取得薪水。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢(xún)，有專(zhuān)業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。