【前言】喪葬補助金和慰問金，是對于在繳納社保人享有個人社保工資待遇期內身亡其親屬具有的一種補助。對工作中期內悲劇身亡員工的親屬派發喪葬補助費及用供奉親屬的慰問金，是我國長期以來所堅持不懈的一種社會保障制度。

喪葬補助金派發

工傷險喪葬補助金派發

工傷事故喪葬補助金：員工因工身亡的，及其殘廢員工在停工留薪期誘因工造成身亡的、一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬依照要求從工傷險股票基金中領到的骨灰存放架行業用補貼。骨灰存放架行業是下葬因工身亡的員工、解決喪事的務必花費。

工傷事故喪葬補助金計算方法

喪葬補助金賠付額度=統籌地區上本年度員工月平均收入(元/月)×6

工傷事故喪葬補助金規范

現階段在我國工傷險規章對工傷事故員工身亡喪葬補助費派發規范開展了統一要求，為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。但在我國個人社保規章仍未對社會養老保險繳納社保工作人員因病/非因工身亡喪葬補助費及失業人員在領到失業金期內身亡喪葬補助費派發規范開展統一要求，由各地依照當地具體情況實行制訂派發規范，比如武寧縣頒布的《喪葬補助費管理辦法》要求，具備武寧縣戶口、已領到武寧縣城鎮居民基本上養老保險金的身亡工作人員葬補助金規范為身亡當月10個月的養老退休金，且喪葬補助費規范隨社會經濟發展趨勢適度調節。如需掌握詳細信息，請撥通全國各地社保咨詢熱線電話12333。一般因病賠付4000元，因工身亡賠付5000元。

社會養老保險派發

社會養老保險喪葬補助金：參與基本上社會養老保險的本人，因病或是非因工身亡的，其遺屬能夠領到喪葬補助金；在未做到法律規定法定退休年齡時易病或是非因工傷殘徹底缺失勞動者工作能力的，能夠領到殘疾補貼。所需資產從基本上社會養老保險股票基金中付款。

社會養老保險喪葬補助金規范

已參與基本上社會養老保險的公司患病或非因工身亡退休職工(含個人繳納社保已領到養老退休金工作人員)，其喪葬補助費和一次性補助金由個人社保經辦人員組織付款，未參與基本上社會養老保險的，由企業支付；公司患病或非因工身亡在職人員員工喪葬補助費和一次性補助金，由企業支付，如公司確實沒有經濟發展工作能力擔負的，可酌情考慮減發，但不可小于要求規范的80%。一般社會養老保險喪葬補助費為2000元，且僅有推行火化的退休人員才可以具有。（各地區規范不一樣）

失業險派發

失業險喪葬補助金：失業人員在領到失業金期內身亡的，參考本地對在職人員員工的要求，對其親屬一次性發送給喪葬補助金。所需資產從失業險股票基金中付款。

失業險喪葬補助金規范

以失業人員在領到失業金期內身亡當月領到失業金為數量：供奉1人，一次性給與6個月的補助；供奉兩人，一次性給與12個月的補助；供奉三人及之上的，一次性給與18個月補助。供奉目標包含：(一)父(包含養育逝者長大了的法定監護人)、夫法定年齡60歲，或不滿意60歲徹底缺失勞動者工作能力，且無收入來源者。(二)母(包含養育逝者長大了的法定監護人)、妻法定年齡50歲，或不滿意50歲徹底缺失勞動者工作能力，且無收入來源者。(三)兒女(包含遺腹子、養兒女、妻子或前任老公所生兒女)年沒滿1 6歲，或滿1 6歲尚在普通高中學習培訓，或徹底缺失勞動者重力果實。(四)弟、妹(包含同母異父，或同母異父弟媳)年沒滿16周歲，或滿1 6歲尚在普通高中學習培訓，或徹底尚失勞動者重力果實。（各地區規范不一樣，要以本地域要求為標準）

常見問題

《社會保險法》四十九條第二款要求：“本人身亡另外合乎領到基本上社會養老保險喪葬補助金、工傷險喪葬補助金和失業險喪葬補助金標準的，其遺屬只有挑選領到在其中的一項。

慰問金派發

慰問金是發送給傷殘人員或家屬的花費。慰問金是我國依照有關要求對獨特工作人員慰藉（慰藉包含精神實質慰藉和化學物質慰藉等）和經濟補償金。慰問金不繳稅、不計入工資收入、并不是殘疾軍人的生活費用、不可以做為夫婦的資產開展切分、一般不當作財產。

慰問金派發規范

慰問金就是指黨政機關、機關事業單位、集體經濟組織機構對家屬或殘廢 員工發送給的花費。恤費等。
慰問金派發規范務必是法律法規、政策法規要求派發的；意味著政府部門派發慰問金的是各個市人民政府民政，機關事業單位派發的慰問金的個人行為不屬于行政訴訟法范疇；“沒有依規發送給”就是指回絕發送給或是沒有依照要求的目標、范疇、規范、金額、期限等派發。
享有慰問金的人，務必合乎2個標準：一是逝者的親屬，二是這種家屬關鍵借助逝者死前撫養。這兩個標準務必另外具有，缺一不可。企業是根據相關政策法規、規章制度及現行政策派發的，怎樣分派，授于目標，這種相對要求的，關鍵由派發企業或別的有關部門承擔。

慰問金種類

一為殘廢慰問金，派發目標為改革傷殘軍人、因公傷殘的員工等；職工、員工因工受傷被明確為殘疾時，徹底缺失人力資本不可以工作中退職后，生活起居需人扶持者，發送給因工殘疾慰問金費，至身亡時止。徹底缺失勞動者工作能力不可以工作中退職后，生活起居不需人扶持者，發送給因工殘疾慰問金費，至修復人力資本或身亡時止。
二為死亡撫恤金，派發目標是革命先烈、因公犧牲人的親屬。中國公民依規得到政府部門發送給的慰問金是中國公民的一項公民基本權利。職工、員工因工身亡時，按其供奉的親屬總數，每月交給供奉親屬慰問金費，至受供養人喪失受供奉的標準截止。 除此之外，在我國還要求有改革傷殘軍人慰問金費，革命軍人放棄、病逝慰問金費，我國工作員死傷、病逝慰問金等。

不一樣狀況撫恤金標準

我國工作員及退休人員：黨政機關工作員及退休人員身亡，一次性慰問金派發規范調節為：英烈和因公犧牲的，為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20加倍自己死前40個月標準工資或基本上退休費；病逝的，為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的2加倍自己死前40個月標準工資或基本上退休費。派發一次性慰問金所需經費預算仍按現行標準方式處理。(民發〔2011〕192號)

國家公務員：參考公務員法管理方法機關事業單位的工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標準和計發方法，依照國家民政部、人事部門、國家財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的要求實行。

外派領事館工作員、外派非外交人員和港澳內派工作人員中華屬機關事業單位工作員：
外派領事館工作員、外派非外交人員和港澳內派工作人員中華屬機關事業單位工作員的，計發數量為自己中國(國內)標準工資。

病逝慰問金：已參與公司職工基本社會養老保險機關事業單位的工作員和退休人員，歸屬于病逝的，一次性慰問金工資待遇仍按本地要求實行。

工傷險慰問金：依照社會保障部、人事部門、國家民政部、國家財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的要求，參與統籌地區工傷險的機關事業單位工作員歸屬于因公身亡的，一次性工亡補助金規范按本地工傷險要求實行。供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前出示關鍵固定收入、無勞動者工作能力的家屬。規范為：直系親屬每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在所述規范的基本上提升10%。核準的各供奉家屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供奉家屬的實際范疇由國務院辦公廳社保行政機關要求一次性工亡補助金規范為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍。

社會養老保險慰問金：已參與公司職工基本社會養老保險機關事業單位的工作員和退休人員，歸屬于病逝的，一次性慰問金工資待遇仍按本地要求實行。

失業險慰問金：失業人員在領到失業金期內身亡的，其親屬能夠領到慰問金，規范參考本地在職人員員工的要求。

除所述情況外，機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為自己死前40個月標準工資或基本上退休費，病逝為自己死前20個月標準工資或基本上退休費。英烈的慰問金工資待遇，按相關法律法規要求實行。 派發機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性慰問金所需經費預算按原方式處理。
1、因工身亡的一次性慰問金自己20個月標準工資；
2、因病身亡的一次性慰問金自己10個月標準工資；
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元；
4、遺屬日常生活艱難補助金規范：非農民一人月補貼210元；二人之上的每個人月補貼190元；農業戶口一人月170;二人之上的每個人月150元。
5、對所述目標中，明確因工身亡的遺屬公開增發65元，抗日戰事的增80元(沒有直系親屬)；中央紅軍的(沒有直系親屬)；公開增發一百元遺屬系孤獨一人的可公開增發70元。

慰問金改革創新

14年9月29日，國家民政部、國家財政部日前下達通知，10月1日起再度提升 優撫對象等工作人員慰問金與生活補貼規范。從10月1日起，傷殘人員（殘疾軍人、殘廢民警、殘廢黨政機關工作員、殘廢基干民兵農民工）殘廢撫恤金標準、城區“三屬”（英烈遺屬、因公犧牲士兵遺屬、病逝士兵遺屬）按時撫恤金標準、“三紅”（在鄉退役中央紅軍抗戰老兵、在鄉西路軍中央紅軍抗戰老兵、中央紅軍走散工作人員）日常生活補貼規范，在現行標準基本上提升 20%，鄉村“三屬”按時撫恤金標準在現行標準基本上提升 40%；在鄉老退伍軍人按時定量分析補貼規范在現行標準基本上每人每天提升 1200元，之上提標擴容經費預算由中央預算擔負。帶病回鄉退役軍人、參加參試工作人員的日常生活補貼規范由現行標準每個人每月320元提升 至360元，中央財政局和地方財政按占比擔負經費預算。
另外，我國還對十一年列入優撫確保范疇的英烈老年人兒女和鄉村籍老義務兵日常生活補貼規范開展了初次調節，英烈老年人兒女中央預算補貼規范每個人每月提升70元，鄉村籍老義務兵每服一年義務兵役每月提升補貼5元。
調節后，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫恤金標準各自為每人每天5236零元、5070零元、49040元，各自比13年提升 了8730元、8450元、817零元；定居城鄉的烈屬按時撫恤金標準提升 到每人每天1663零元；定居在農村的烈屬提升 到每人每天1116零元。在鄉退役中央紅軍抗戰老兵及在鄉西路軍中央紅軍抗戰老兵和中央紅軍走散工作人員日常生活補貼規范，各自提升 到每人每天3630零元、3630零元和1638零元。
據了解，它是自中國改革開放至今，我國第21次提升 殘疾軍人殘廢撫恤金標準，第24次提升 烈屬按時撫恤金標準與在鄉退役中央紅軍抗戰老兵日常生活補貼規范，也是近些年優撫對象提標擴容力度很大的一次。2020年中央預算再次增加資產適用幅度，本次提標擴容增加第四季度資金投入經費預算15．7億人民幣，目前為止，共分配14年優撫對象慰問金與生活補貼經費預算306億人民幣。

撫恤金分配要求

假如逝者所屬單位對慰問金的計付目標有要求，則按照規定解決；假如沒對計付目標做出要求，則應歸屬于直系親屬現有。被告方規定對該慰問金開展切分在法律法規上歸屬于對現有資產的析產。
直系親屬關鍵指逝者的直系親屬、爸爸媽媽、兒女、兄妹、爺爺奶奶、外祖父母、小孫子女、外孫女。慰問金盡管不屬于財產，但在解決的時候會按財產繼承人順序開展分派，第一次序是直系親屬、爸爸媽媽、兒女，別的工作人員是第二次序，要是沒有第一次序的工作人員，慰問金才在第二次序的工作人員中分派。

【喪葬補助金和慰問金有關連接】：
喪葬補助費規范多少錢？
什么叫供奉家屬慰問金？供奉家屬慰問金如何計算？
工亡賠償_工傷死亡賠償表明

【有關常見問題】

一、離休老師因病去世，我想問一下骨灰存放架行業和慰問金的派發規范是如何的？
【回應】：慰問金全是20個月薪水，有關一次性慰問金（工亡補助金）規范1、參考公務員法管理方法機關事業單位的工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標準和計發方法，依照國家民政部、人事部門、國家財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的要求實行。2、依照社會保障部、人事部門、國家民政部、國家財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）要求，參與統籌地區工傷險的機關事業單位工作員歸屬于因工身亡的，一次性工亡補助金規范按本地工傷險要求實行。3、已參與公司職工基本社會養老保險機關事業單位的工作員和退休人員，歸屬于病逝的，一次性慰問金工資待遇仍按本地要求實行。4、除所述情況外，機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為自己死前40個月標準工資或基本上退休費，病逝為自己死前20個月標準工資或基本上退休費。英烈的慰問金工資待遇，按相關法律法規要求實行。派發機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性慰問金所需經費預算，按原方式處理。

二、家里離休人死，原企業已破產倒閉，遺孀已57歲，怎樣領到骨灰存放架行業與慰問金？必須帶這些有效證件去哪些地方申請辦理？
【回應】：員工因工身亡，其親屬依照以下要求從工傷險股票基金領到喪葬補助金、供奉家屬慰問金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入；（二）供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前出示關鍵固定收入、無勞動者工作能力的家屬。規范為：直系親屬每月40％，別的家屬每個人每月30％，獨居老人或是棄兒每個人每月在所述規范的基本上提升10％。核準的各供奉家屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供奉家屬的實際范疇由國務院辦公廳社會保障行政機關要求；（三）一次性工亡補助金規范為48個月至60個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。實際規范由統籌地區的市人民政府依據本地經濟發展、社會發展發展狀況要求，報省、自治州、市轄區市人民政府辦理備案。

三、夫婦一方2012年3月因病去世，另一方無所在單位，依據我國文檔骨灰存放架行業和慰問金應當如何清算？
【回應】：依照要求，參與公司職工基本社會養老保險工作人員（包含在職人員繳納社保工作人員和已申請辦理退休手續按月領到養老退休金的退休職工），如患病或非因工身亡，遺屬能夠領到喪葬補助金和慰問金。喪葬補助金，以繳納社保工作人員身亡時上本年度我省公司退休職工月均值養老退休金為規范，計發4個月。慰問金，按其繳費年限（含視作繳費年限），以繳納社保工作人員身亡時上本年度我省公司退休職工月均值養老退休金為規范。每滿一年計發一個月，數最多不超過20個月。公司職工基本社會養老保險繳費年限測算到月，不滿意一年按一年測算。我省公司退休職工月均值養老退休金，以省人民政府工作部門發布的數據信息為標準。