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工作合同終止后竟業(yè)的時(shí)限為2年
2021-09-17 15:47
工作合同終止后竟業(yè)的時(shí)限為2年
勞動(dòng)合同書中還可以承諾竟業(yè)條文。竟業(yè)條文是勞動(dòng)合同書中的一項(xiàng)內(nèi)容，沒(méi)有無(wú)勞動(dòng)合同書的竟業(yè)合同書。你問(wèn)的是否勞動(dòng)合同書滿期后競(jìng)業(yè)條款的法律效力難題？
工作合同終止或是結(jié)束后，合同書承諾的競(jìng)業(yè)條款再次合理。可是，在競(jìng)業(yè)協(xié)議期內(nèi)，企業(yè)理應(yīng)按月給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且，竟業(yè)的時(shí)間不能超出2年。
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