人吃五谷雜糧，有時在所難免有一個感冒發燒的，做為工薪族的大家，有時請病假是必須向醫院門診開病假單的。那麼病假單怎樣開？病假條要怎么寫合理？對于這一些難題接下來我們為大伙兒詳解一下，并給予一份病假條范例，期待對各位有一定的協助。

　　一、病假單怎樣開

　　理應由員工自己到用人公司特定的定點醫療機構，經職業醫師查驗后，必須停產醫治療養的，由職業醫師出示病假條，員工持病假條按用人公司要求程序流程申請辦理休假辦理手續。但門診的，能夠就近原則住院，口頭上休假，過后即便補領辦理手續。 一些用人公司依規確立的管理制度要求，與此同時必須遞交病史和就醫單據的，該要求合理合法合理，理應從其要求。《執業醫師法》 第二十三條 醫生執行診療、防止、健康保健對策，簽定相關醫藥學證明材料，務必親自診察、調研，并依照要求立即填好醫藥學公文，不可藏匿、仿冒或是消毀醫藥學公文及相關材料。

　　二、病假條要怎么寫合理

　　1、垂直居中寫文章標題“病假條”，這也是全部應用文的實用規定；縮進寫稱呼，即向誰休假，留意應再加上其職位，以表重視；

　　2、第二行空兩行逐漸寫文章正文；注明病事假緣由，這個地方要求真務實，不然后果很嚴重；

　　3、病事假起始時間，這一特別關鍵，務必寫確立；暑假所去方位，聯系電話（能第一時間聯絡你的聯系電話），手機聯系人；

　　4、最終再加上休假英語常用短語“請準許”、“請予準許”等；病事假人簽字；寫病假條的時間；

　　5、另附醫院門診開的證實。

　　三、病假條范例

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是XX單位的XX。因為我身體緣故，極其危害到工作中。我感覺非常抱歉。我已去醫院檢查，醫師提議一個人在家歇息二個星期。期待領導干部了解并準許。 希望我可以盡快盡快恢復回公司上班，感謝！

　　名字

　　時間

　　假期內薪水的付款下列標準明確：

　　（一）勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書訂立的員工自己所屬職位（崗位）相對性應的標準工資明確。集體合同（薪水團體協議書）明確的規范高過勞動合同書承諾規范的，按集體合同（薪水團體協議書）規范明確。

　　（二）勞動合同書、集體合同均未承諾的，可由用人公司與職工監事根據薪水團體商議明確，商議效果應簽署薪水團體協議書。

　　（三）用人公司與員工無一切承諾的，假期工資的測算數量統一按員工自己所屬職位（崗位）一切正常出勤率的月薪水的70％明確。　按上述標準測算的暑假基數均不能少于當地要求的基本工資規范。法律法規、政策法規另有明文規定的，從其要求。

　　之上便是我們為各位梳理講解的有關“病假單怎樣開”等有關法律法規。自然，對員工而言，因病必須歇息的，假如無法立即執行休假辦理手續，也應立即向企業表明狀況，過后補領休假辦理手續。假如你也有別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家也有專業性的律所為您帶來協助。