勞動法規定一日持續工作中是多少鐘頭

不超過八小時。

國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。

第三十七條對推行記件工作中的員工，用人公司應該依據此方法第三十六條要求的工時制度有效確認其勞動定額和記件酬勞規范。

第三十八條用人公司應該確保員工每星期最少歇息一日。

第三十九條公司因生產制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，經工作行政機關準許，能夠推行別的工作中和歇息方法。

之上便是有關回應，如果有別的法律問題你能資詢的刑事辯護律師。