１、推行綜合性測算工時制度的公司，理應歷經準許。

中間直屬機關公司、企業化管理的機關事業單位推行不按時工時制度和整體測算時間工時制度等其運行和歇息方法的，需經國務院辦公廳領域主管機構審批，報國務院辦公廳工作行政機關準許。

地區公司采取不按時工時制度和整體測算時間工時制度等別的工作中和歇息方法的審核，理應由公司所在城市衛生行政部門審核。

２、經準許推行綜合性測算上班時間的所在單位，各自以周、月、委、年等為周期時間綜合性測算上班時間，但其均值日上班時間和平均周工作中時要與標準規定上班時間基本一致。

３、工作中日恰好是周歇息日的，歸屬于一切正常工作中；工作中日恰好是法定節假日時，要按照勞動合同法第四十四條第（三）項的要求付款職的薪資酬勞。