galanz“全世界大招騁”的攬才行動引人注意，在中國銷售市場僅大半個月就接到數(shù)千個精銳的資詢及面試材料。大半個月前，galanz高姿態(tài)傳出“全世界大招騁”要搶3000個領域精銳，即在全世界范疇內招騁1000名技術人員、1000名屬地化出口外貿精銳，在中國銷售市場招騁1000名中國營銷優(yōu)秀人才。

據(jù)galanz人事部相關責任人詳細介紹，在中國銷售市場，格蘭仕集團特創(chuàng)立“人力資源管理招騁團”，趕赴全國各地開展歷時一個月的巡回演出招騁。在歷時半個月的招聘人才中，格蘭仕集團接到千余人的詢問信息內容及面試材料，搜羅了大量的領域精銳。

談起此次“galanz大招騁”的動機，galanz發(fā)言人陸驥烈表明，此次系統(tǒng)軟件而浩大的招騁一方面是為“做大中國”發(fā)展戰(zhàn)略配套設施，一方面是要達到國外銷售市場自有品牌基本建設的必須 。據(jù)統(tǒng)計，格蘭仕集團已經(jīng)提速推動公司轉型發(fā)展，從生產(chǎn)制造、產(chǎn)品研發(fā)到銷售等各階段都必須填補和人才引進。時下，galanz中山南工業(yè)區(qū)生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)基地逐漸交付使用，純白色電(中央空調、電冰箱、全自動洗衣機)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場銷售已經(jīng)加快合理布局，急缺領域精銳優(yōu)秀人才。據(jù)陸驥烈詳細介紹，格蘭仕空調、電冰箱、全自動洗衣機等小白電在國內區(qū)域內的銷售人員但是上百人，1000人的招聘計劃書僅僅分階段的總體目標，只有達到一、二級市場拓展和營銷服務的要求，galanz對三、四級銷售市場及其新農(nóng)村建設銷售市場的深耕細作還須要越來越多的優(yōu)秀人才。