三四月份是招騁高峰期，許多 公司逐漸規模性招聘人員，而應聘者也越來越活躍性起來，希望著在這里高峰期里能尋找一份好的工作。殊不知，在這里身后，卻也有些人悄悄的布局了“招騁圈套”，大家怎樣練出慧眼，揭穿招騁圈套呢，我讓你支這幾個常用招式。

招騁圈套一：應聘求職中介公司和用人公司聯合詐騙

李阿姨退休后想找一份工作中多掙點錢，便找到一家應聘求職中介公司資詢。中介公司的工作員激情地招待了李阿姨。在交了200元介紹費以后，李阿姨挑選了背井離鄉很近的一家商場從業保潔服務工作中，商場服務承諾的薪水是每月2000元，她感覺也很理想化，就立刻入崗。

誰料大半個月以后，商場的老總把李阿姨叫到公司辦公室，說她主要表現非常好，恰好另一家連鎖店每人必備不足，必須她與此同時到那里做保潔服務。李阿姨聽后便明確提出：當時面試的僅僅這個商場的保潔服務職位，如何如今又臨時性提升新的每日任務?老總馬上便拉下臉說要不再次干要不離開，這時李阿姨突然感到上當受騙，最終只有認栽離開。

我出新招：

李阿姨白白的做了大半個月不用說，還倒追了介紹費，一不小心就“被學生就業”了。這就是應聘求職中介公司和招聘單位聯合對求職者蒙騙的招數。“黑職介”在應聘者繳納數量頗豐的職介所費后，或把一些虛假信息給應聘者，或協同招聘單位一起坑騙應聘者。

應聘者為了更好地省時省力和活力，根據職介所企業學生就業無失是一種合理的應聘求職方式，但應挑選政府部門舉辦的或社會發展信譽度好的大中型職業中介組織。而最重要的是，求職者要記牢與中介公司及用人公司簽署就業協議書以充足確保本人利益。

招騁圈套二：街邊招騁廣告紙的高薪職位引誘

小趙已經應聘求職，見到公交車站牌上的一則招聘職位十分動心“高薪誠聘男孩和女孩銷售員20名工資待遇：月薪不少于1000零元，包吃住，有交通出行通訊補貼等。規定：年紀20-30周歲，姿容擺正，文憑不限。”小李想自身找個工作早已快一個月了，還沒找到一份適合的工作中，這一份工作標準不高，工資待遇卻非常好，就想試一下。因此依照廣告宣傳上的電話打以往，那里對他說隨時隨地能夠招聘面試，地址是XXX酒店XXX號屋子。小趙急急忙忙的趕了以往，招聘面試還算順利，雙方都很令人滿意，并且招聘者還親近的為小趙到一杯水，小趙飲水以后就昏過去了，直到醒來時才察覺自己的錢財都早已消退不見了，了解上當受騙趕快警報了。

我出新招：

小趙的這類狀況近些年的確比較多見，主要是騙一些剛擺脫學校大門的在校大學生，應對高薪職位的引誘，她們通常非常容易上當受騙。實際上，大家徹底能夠揭穿這類圈套，最先，招聘啟示是街頭廣告紙，并且只有一個聯系方式，那樣的招聘職位，不必隨便堅信;其次，招聘面試地址很怪異，酒店餐廳的一個屋子，盡管有很多企業在酒店餐廳做招騁，可是也會租賃會議廳，單純性屋子的就需要有充足的當心，由于那樣的隱敝室內空間，較為非常容易執行一些刑事犯罪;再度招聘職位中工資高，可是任職要求低，假如真有那樣的好的工作，還用街頭發廣告紙嗎?

總得來說，天地沒有免費午餐，見到高薪職位，要先想起自身是不是有工作能力給公司帶去大量的盈利，假如不可以，或是繞著回去吧!