一、離職之后個(gè)人社保能本人交嗎?

個(gè)人信息能夠交納的也就是診療和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩項(xiàng)。

本人交納社保和企業(yè)交納社保是社保繳費(fèi)的二種方法，一般狀況下為本人為名交納社保時(shí)只有是個(gè)人社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)保兩一部分，而根據(jù)企業(yè)交納社會(huì)發(fā)展的時(shí)候可獲得大量權(quán)益，企業(yè)可協(xié)助本人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保、住房基金、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)及其生育險(xiǎn)等好幾類(lèi)花費(fèi)。

假如本人參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，就理應(yīng)依照靈活就業(yè)人員參與社保的方法實(shí)行。靈活就業(yè)人員，只有參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保的交納，有實(shí)際要求：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，攜帶自己的身份證件、就業(yè)失業(yè)證和2張1寸照片，到本地的社保中心的運(yùn)營(yíng)對(duì)話(huà)框申請(qǐng)辦理。

二、如何計(jì)算社保繳費(fèi)額度?

1、社保繳納數(shù)量

個(gè)人社保的繳費(fèi)基數(shù)，就是指公司或是員工本人用以測(cè)算交納社會(huì)保險(xiǎn)金的基數(shù)，用此數(shù)量乘于要求的利率，便是公司或是本人應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金的額度。

全國(guó)各地的社保繳納數(shù)量與本地的平均收入數(shù)據(jù)信息相掛勾。它是依照員工上一本年度1月至12月的全部工資性收入個(gè)人所得的月平均額來(lái)明確的。每一年明確一次，且明確之后，一年內(nèi)不會(huì)再變化，社保繳費(fèi)基數(shù)申請(qǐng)和調(diào)節(jié)的時(shí)間，一般是在7月。

公司一般以企業(yè)員工的職工薪酬做為繳費(fèi)基數(shù)，員工本人一半則以自己上一本年度的月平均工資為本人交納社會(huì)保險(xiǎn)金的基數(shù)。在中國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社保經(jīng)辦人員組織依據(jù)用人公司的申請(qǐng)，依規(guī)對(duì)其開(kāi)展核準(zhǔn)。

2、交費(fèi)占比

交費(fèi)占比，即社會(huì)保險(xiǎn)金的征收利率。在我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社保的征收利率仍未做出實(shí)際確立的要求。依照在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的社保有關(guān)現(xiàn)行政策的要求，對(duì)不一樣的社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)險(xiǎn)種，大家推行不一樣的征收占比。

三、個(gè)人社保每個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的功效

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，因病或是非因工身亡的，其遺屬能夠領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金和慰問(wèn)金;在未做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)易病或是非因工傷殘徹底缺失工作工作能力的，能夠領(lǐng)到殘疾補(bǔ)貼。所需資產(chǎn)從基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金中付款。

2、醫(yī)保

參與職工基本醫(yī)保的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)做到國(guó)家規(guī)定期限的，退休后不會(huì)再交納基本上醫(yī)保費(fèi)，依照國(guó)家規(guī)定享有基本上醫(yī)保工資待遇。

3、工傷險(xiǎn)

員工因工作中緣故遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害，且經(jīng)工傷申請(qǐng)的，享有工傷險(xiǎn)工資待遇;在其中，經(jīng)工作工作能力評(píng)定缺失工作工作能力的，享有殘廢工資待遇。工傷事故員工合乎領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)的，停收傷殘津貼，享有基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇小于傷殘津貼的，從工傷險(xiǎn)股票基金中補(bǔ)充差值。

4、失業(yè)險(xiǎn)

失業(yè)人員合乎以下標(biāo)準(zhǔn)的，從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中領(lǐng)到失業(yè)金：

(一)下崗前用人公司和自己早已交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;

(二)非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的;

(三)早已開(kāi)展就業(yè)登記，并有應(yīng)聘求職規(guī)定的。失業(yè)人員在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)，參與職工基本醫(yī)保，享有基本上醫(yī)保工資待遇。失業(yè)人員理應(yīng)交納的基本上醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中付款，本人不交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

5、生育險(xiǎn)

用人公司早已交納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其員工享有生育險(xiǎn)工資待遇;員工未學(xué)生就業(yè)另一半依照國(guó)家規(guī)定享有生育醫(yī)療費(fèi)用工資待遇。所需資產(chǎn)從生育險(xiǎn)股票基金中付款。

但是針對(duì)本人而言，可以借助個(gè)人社保處理好自身之后的養(yǎng)老服務(wù)與生活之中的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)得話(huà)也是較為適合的。所以說(shuō)，大城市之中有很多的靈活就業(yè)人員她們實(shí)際上選購(gòu)的個(gè)人社保便是診療和養(yǎng)老服務(wù)這二種，并且本人交納社保的繳費(fèi)基數(shù)也是分為很多不一樣的級(jí)別，個(gè)人信息繳納社保的可立即到社保中心申請(qǐng)辦理。