喪葬假要求的時間多長時間?

員工另一半、爸爸媽媽(父母)、兒女、直系兄妹身亡,市區可請喪假三天;省內異地可請喪假5天;省外可請喪假7天;爺爺奶奶、外祖父母、岳父岳母、公公婆婆身亡,市區可請喪假2天;省內異地可請喪假四天;省外可請喪假6天。

在我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，用人公司理應依規付款薪水。”法律法規確立授予了員工帶薪休假休喪假的支配權。

現階段我國都還沒對非國有企業員工休婚喪假做出實際要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：

(一)員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

(二)員工完婚時彼此沒有一地工作中的，員工在異地的親屬身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另給與路程假。

(三)在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發，中途的車船費等，所有 由員工自立。

依據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》要求，員工的岳父岳母或公公婆婆身亡后，必須員工美食喪禮的，由本企業行政部門領導干部準許，可酌情考慮給與一至三天的喪假。

此外，國家規定喪假不記入年假暑假。員工能夠享有帶薪休假的喪假。

現階段我國都還沒對非國有企業員工休婚喪假做出實際要求。

之上要求并不健全，各省市、自治州、市轄區大多數都是有更詳盡的要求，比如某地有關喪假的規定以下：“喪假是機關人員自己的另一半、親屬(是指爺爺奶奶、爸爸媽媽、兒女、包含公公婆婆、岳父岳母)身亡時為美食喪禮給與的暑假。喪假一般不可超出5天;如需到外地美食喪禮的，暑假可酌情考慮提升，但除路途外一般不可超出7天。喪假期內薪水、獎勵金照發。超出的時間按事假解決。

如此一來，向企業請喪葬假的情況下也得看到底是家里邊的誰去世了，一般公公婆婆或是外祖父母過世，喪葬假的時間會短一些，僅有好像爸爸媽媽和兄妹的這一些親屬身亡喪葬假會較為長。并且房間內和省外這種要求的也不一樣，此外在喪葬假期內毫無疑問也是歸屬于一切正常的帶薪年假，假如依據本地的民俗文化時間較為長得話，超過來的一部分只有依照事假解決的。