在重視公司文化的今日，企業多機構員工活動就看起來十分的關鍵了。下邊大家討論一下之前推動公司員工團隊的凝聚力的好主題活動，公司公司職員生日褔利活動策劃方案之打游戲搶禮物。

游戲簡介

在重視公司文化的今日，為職工提前準備一份生日褔利變成了許多公司的挑選，怎樣既能讓職工享有公司員工福利，又能反映出公司團結一致努力的文化藝術精神實質則變成大部分人事行政工作人員所思索的難題，近日，看到了和互動小游戲網站站長同一個產業園區的某公司職員生日互動小游戲，覺得很非常好，用來和大伙兒共享下列。

參與總數

本月全部生日日的職工

道具

多個使用價值不一的禮物，節目主持人常用記時計時器

游戲的規則

最先，將全部本月生日日的職工開展排序，兩個人一組，可隨意配搭，隨后將大伙兒帶到到一個相對性寬闊的地區，例如花苑等，隨后將全部禮物放置到場所的不一樣部位，越珍貴的禮物置放的部位要越難取得，例如放進樹枝，每一組輪著經受考驗和爭奪禮物，手機游戲可開展3輪，或依據禮物是多少而定。

開始游戲后，第一組需派遣一位解題者，90秒鐘內回應恰當3道節目主持人得出的腦經急轉彎、字迷等題型，不容易的能夠喊“過”，當回應恰當3道后，90秒中剩下的時間交到另一位職工搶禮物，前提條件是全部搶禮物者務必立在場所邊沿，時間用完立刻終止，隨后換下來一組參與，假如第一輪手機游戲之后禮物還剩下許多，則開展第二輪手機游戲，第二輪手機游戲必須90秒鐘回應恰當4道題型，隨后才還有機會應用剩下的時間搶禮物，假如禮物夠多還能夠開展第三輪手機游戲。

留意，假如生日日的職工為奇數，則能夠挑選一位企業的朋友何等聯機賽事，兩個人共享資源禮物。

根據這個游戲，既能夠讓大伙兒享有到生日褔利，還提升了員工關系管理，提高了實干精神，可以說一舉多得的好玩的游戲主題活動哦。