元旦節、新春佳節即將到來，年尾職工福利變成許多企業員工的盼望。殊不知，八項規定執行至今，有的企業心存僥幸，連職工的一切正常褔利也害怕發過。那樣對不對？

日前，中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》。全篇共八條，各自為：

一、扎扎實實搞好關心群眾尤其是困難家庭扶持援助工作中，真實保證解民憂、暖人心。

二、進一步確保節日銷售市場穩定運作，更強達到廣大群眾精神實質文化活動要求。

三、統籌規劃好春運期間工作中，確保人民群眾節日安全性暢順交通出行。

四、認真落實生產安全義務，堅決杜絕重大安全生產事故。

五、妥善處置主要矛盾和難題，進一步維護保養社會發展大局意識平穩。

六、堅持不懈節儉文明行為逢年過節，提倡優良社會風氣。

七、嚴格執行廉潔紀律，堅決杜絕各種“節日腐壞”。

八、用心搞好值班緊急工作中，保證 各項任務一切正常運行。

在其中，《通知》第六條強調，“要機構好一切正常的黨、團、工會活動，充足確保機關人員按照規定具有的一切正常薪資福利。搞好黨組織關懷扶持工作中，走訪慰問日常生活困難黨員、黨員、退休干部和部隊老干局等，關注工作中在生產制造一線、扶貧攻堅一線的機關人員，協助她們處理因難。”

《通知》第七條強調，“用心執行全方位全面從嚴治黨監督責任，嚴格遵守各類組織紀律性要求，深層次貫徹執行中央八項要求精神實質，對違規違紀個人行為尤其是隱型基因變異“四風”難題嚴厲查處，立即通告曝出，不斷產生威懾，果斷避免反跳。”

依據通告，既要嚴防各種“節日腐壞”，還要充足確保機關人員按照規定具有的一切正常薪資福利。那麼那么問題來了，什么歸屬于一切正常的薪資福利呢？

中華全國總工會于2014年7月3日下達了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，要求工會過年或過節能夠向全體人員vip會員派發小量的節日福利品。

2014年12月8日，中華全國總工會又下達《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》，進一步明文規定：

“過年或過節”的年節就是指國家規定的法律規定節日，即包含元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節、十一國慶。

“節日福利品”正常情況下為符合國家傳統式節日習慣性的用具和人民群眾必不可少的一些日常生活用品等；

“小量”的規范，由省部級公會依據本地的具體情況來明確。

必須留意的是，節日福利品能以商品方式，全總在工會經費“八不準”中明文規定，禁止用工會經費選購超市購物卡、抵用券等。

即然規范是由省部級公會明確，朋友們，討論一下大家江蘇省的規范是啥呢~

平均不超過一千元，還不錯的模樣

見到這里大伙兒應當懂了吧，中間喊話了，既要“深層次貫徹執行中央八項要求精神實質”，又要“充足確保機關人員按照規定具有的一切正常薪資福利”。

自然，我也要特別提示全體黨員黨員干部，盡管說一切正常的薪資福利能夠有，但下面這一些事但是中間明令禁止的，你可以千萬不要做：

• 違反規定用公款消費、度假旅游和參加高消費游戲娛樂健身運動；

• 用公款私存選購贈予賀年卡及煙花炮竹等年中大促禮；

• 違反規定收贈送禮品、結婚禮金、購物卡等；

• 違反規定大操大辦婚喪嫁娶事項或趁機謀利；

• 公車私用或“私車公養”；

• 接納管理服務目標的酒宴或是度假旅游、運動健身、游戲娛樂等活動計劃。

大家企業元旦節提前準備發些啥~~一起來聊一聊唄