你的員工福利規(guī)范要提升 了！生日費(fèi)升至400元，完婚也富有領(lǐng)

你單位有哪些員工福利呢

資格證書有補(bǔ)貼？

完婚生孕有慰問(wèn)金？

離休轉(zhuǎn)崗發(fā)紀(jì)念物？

有一個(gè)喜訊

廣東省員工福利規(guī)范近期提升 啦！

近日，廣東市總工會(huì)制訂并下達(dá)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用以員工各類支出做出要求。23項(xiàng)開支新項(xiàng)目中有14項(xiàng)增加新項(xiàng)目，增加褔?yán)和昊樯小㈦x休轉(zhuǎn)崗、殯葬問(wèn)慰等，均有相對(duì)的福利品、慰問(wèn)金派發(fā)規(guī)范。

離休可派發(fā)不超1000元紀(jì)念物

增加新項(xiàng)目中強(qiáng)調(diào)，工會(huì)會(huì)員完婚、生孕時(shí)，農(nóng)村基層公會(huì)可給與福利品和慰問(wèn)金，規(guī)范一般不超過(guò)一千元。離休轉(zhuǎn)崗的工會(huì)會(huì)員可舉辦交流會(huì)給予答謝，交流會(huì)可選購(gòu)適度的干鮮果新鮮水果等食品類，另外能為自己派發(fā)不超過(guò)一千元的紀(jì)念物。工會(huì)會(huì)員過(guò)世時(shí)，農(nóng)村基層公會(huì)可派發(fā)不高過(guò)3000元慰問(wèn)金，工會(huì)會(huì)員親屬過(guò)世派發(fā)不高過(guò)一千元慰問(wèn)金。

職工教育主題活動(dòng)新項(xiàng)目層面，《實(shí)施細(xì)則》增加素養(yǎng)提高補(bǔ)貼新項(xiàng)目，可對(duì)得到 有關(guān)專業(yè)技能、技術(shù)職稱、畢業(yè)證書的員工給予適度補(bǔ)貼。

員工文娛活動(dòng)層面，郊游春游不會(huì)再限制于市區(qū)，但理應(yīng)日來(lái)回；可分配員工餐，支出差旅費(fèi)。文娛活動(dòng)還增加了業(yè)務(wù)費(fèi)和置裝費(fèi)，在其中業(yè)務(wù)費(fèi)付款規(guī)范為教練員、裁判、評(píng)審團(tuán)每大半天不超過(guò)五百元，別的工作員每日不超過(guò)400元；置裝費(fèi)平均規(guī)范一般不超過(guò)五百元。

增加春節(jié)聯(lián)歡會(huì)新項(xiàng)目，要求可選購(gòu)適度的干鮮果新鮮水果等食品類，能為參與工作人員派發(fā)平均規(guī)范不超過(guò)400元的紀(jì)念物。

降暑防凍防霧霾都是有補(bǔ)助

據(jù)統(tǒng)計(jì)，惡劣天氣也被列入增加褔?yán)马?xiàng)目中，要求強(qiáng)調(diào)可選購(gòu)高溫防暑、防凍保暖、防霧霾用具及其食品工業(yè)，每個(gè)人每一次不超過(guò)300元。

增加的員工互幫互助確保方案，要求農(nóng)村基層公會(huì)能為員工選購(gòu)省員工互助會(huì)互幫互助確保方案。實(shí)際確保方案挑選和花費(fèi)稅前列支信用額度，依據(jù)各企業(yè)具體，經(jīng)有關(guān)民主化程序流程明確。

困難職工扶持層面，增加艱難扶持援助，救助規(guī)范為每人每天不超過(guò)醫(yī)療費(fèi)用本人自付一部分。日常日常生活援助規(guī)范為每一戶每一年不超過(guò)本地低保標(biāo)準(zhǔn)本年度總數(shù)。助學(xué)金規(guī)范為每生每一年不超過(guò)十個(gè)月基礎(chǔ)生活費(fèi)總數(shù)，正常情況下不超過(guò)5000元。

節(jié)日褔?yán)灸甓炔怀?500元

員工集體福利新項(xiàng)目中要求，國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日包含元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)、十一國(guó)慶等節(jié)日褔?yán)灸甓瓤偨痤~一般平均不超過(guò)2500元，節(jié)日福利品可派發(fā)一般棕子、一般月餅、米、面、油、肉等及其日常日常生活用品等，但不能派發(fā)現(xiàn)錢、超市購(gòu)物卡、抵用券等。在其中生日問(wèn)慰規(guī)范從原先的平均300元提升 至400元。可派發(fā)生日蛋糕等商品福利品，也可派發(fā)特定蛋糕房的生日蛋糕券。

省總工會(huì)有關(guān)責(zé)任人表明，《實(shí)施細(xì)則》關(guān)鍵對(duì)農(nóng)村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)用做出了明文規(guī)定，注重要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)要求，緊緊圍繞公會(huì)主責(zé)主業(yè)，有效合理地應(yīng)用資產(chǎn)，把大量工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在員工的身上，禁止將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用以服務(wù)項(xiàng)目人民群眾和進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)之外的支出，保證 工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于員工用之于員工。

增三項(xiàng)困難職工扶持新項(xiàng)目

緊緊圍繞員工服務(wù)項(xiàng)目和艱難扶持，增加了三項(xiàng)困難職工扶持新項(xiàng)目，如對(duì)工會(huì)會(huì)員自己及家中艱難扶持補(bǔ)貼、高溫嚴(yán)寒霧霾污染問(wèn)慰一線員工、為員工選購(gòu)省員工互助會(huì)互幫互助確保方案等。

緊緊圍繞農(nóng)村基層公會(huì)自身建設(shè)，增加了三個(gè)新項(xiàng)目，如對(duì)做兼職工會(huì)干部和社會(huì)性職業(yè)公會(huì)工作人員開展補(bǔ)助等。