4月1日起，上海市5大民生保障規(guī)范將提升：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從14元升至17元;失業(yè)金1-12個(gè)月三檔規(guī)范每檔增180元;2014醫(yī)療保險(xiǎn)本年度職工醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)保統(tǒng)籌最大付款額度從34萬(wàn)余元升至36萬(wàn)余元。就業(yè)補(bǔ)助、工傷險(xiǎn)規(guī)范也相對(duì)應(yīng)提升。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)高200元

從4月1日起，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從14元升至17元。

據(jù)了解，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范沒(méi)有員工本人依規(guī)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金，應(yīng)由用人公司再行付款。員工增加上班時(shí)間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼等也不當(dāng)作最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的構(gòu)成部分。

鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用非日制學(xué)生就業(yè)的員工，即在同一用人公司一般均值每天上班時(shí)間不超過(guò)4鐘頭，每星期上班時(shí)間總計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含員工本人和企業(yè)依規(guī)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金。

失業(yè)險(xiǎn)1-12個(gè)月三檔規(guī)范每檔增180元

上海市失業(yè)金規(guī)范依據(jù)失業(yè)人員的積累繳費(fèi)年限和年紀(jì)明確，現(xiàn)階段分成三檔。調(diào)節(jié)后，每個(gè)月885元提升至1065元，每個(gè)月940元的提升至1120元，每個(gè)月990元的提升至1170元。

就業(yè)補(bǔ)助規(guī)范也是有調(diào)節(jié)：青年人崗位實(shí)習(xí)學(xué)生生活費(fèi)用補(bǔ)助由1296元/月提升至1456元/月;協(xié)保工作人員就業(yè)補(bǔ)貼、高齡失業(yè)人員靈活就業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位補(bǔ)貼由810元/月提升至910元/月;企業(yè)吸收經(jīng)評(píng)定為學(xué)生就業(yè)艱難的當(dāng)?shù)厥I(yè)人員和鄉(xiāng)村充裕人力資本的補(bǔ)助規(guī)范由13000元/年提升至16000元/年;吸收經(jīng)評(píng)定為學(xué)生就業(yè)艱難的當(dāng)?shù)貐f(xié)保工作人員的補(bǔ)助規(guī)范從6500元/年提升至8000元/年;推行全日制教育工作中的數(shù)萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目從業(yè)者補(bǔ)助從1740元/月提升至1940元/月。

對(duì)2013年12月31日前產(chǎn)生工傷事故殘廢或因工身亡工作人員的工傷險(xiǎn)三項(xiàng)工資待遇規(guī)范開(kāi)展調(diào)節(jié)。在其中，工傷事故傷殘津貼，在現(xiàn)階段享有工資待遇規(guī)范的基本上開(kāi)展調(diào)節(jié)，傷殘一級(jí)提升310元/月，二級(jí)提升290元/月，三級(jí)提升280元/月，四級(jí)提升260元/月。

提升“職保”醫(yī)療保險(xiǎn)到頂線

2014醫(yī)療保險(xiǎn)本年度職工醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)保統(tǒng)籌最大付款信用額度從34萬(wàn)余元提升至36萬(wàn)余元。最大付款限額以上的一部分，仍由地區(qū)額外醫(yī)保股票基金付款80%。外界從業(yè)者醫(yī)療保險(xiǎn)和小城鎮(zhèn)醫(yī)保最大付款額度同歩調(diào)節(jié)。

與此同時(shí)，2014醫(yī)療保險(xiǎn)本年度當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)保繳納社保工作人員醫(yī)院門(mén)診自傲段規(guī)范、同城網(wǎng)股票基金起付規(guī)范均未作調(diào)節(jié)，依然依照2013醫(yī)療保險(xiǎn)本年度規(guī)范實(shí)行。