為了更好地確保者的休息權(quán)，在我國要求了很多國家法定假日和雙休日。很多人都了解，在周末和很多傳統(tǒng)民族節(jié)日如新春佳節(jié)、清明時節(jié)、端午等，員工能夠 享有請假的支配權(quán)。可是在我國法律法規(guī)的公假包含哪些？究竟有什么內(nèi)容呢？堅信許多 員工都期待掌握。下列便是我為您收集的相關(guān)信息內(nèi)容。

一、在我國法律法規(guī)的公假包含哪些

公假，指依照《中華人民共和國勞動法》第五十一條的 要求，員工在法定休假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司理應依規(guī)付款薪水。即在上班時間休假去參與的法律規(guī)定主題活動，經(jīng)申請辦理準許，在這段時間不扣工資。

二、法定休假日：

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第二條　全體人員中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當天);

(四)五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當天);

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當天);

(七)十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

三、社會實踐活動法律規(guī)定社會實踐活動：

依規(guī)履行選舉權(quán)或被選舉權(quán); 入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、黨派、公會、團委、婦女聯(lián)合會等機構(gòu)舉辦的大會;擔任人民法庭見證人、人民陪審員;參加勞模、先進個人交流會;《工會法》要求的不脫產(chǎn)學習的公會底層聯(lián)合會非專職委員會因工會活動占有的生產(chǎn)制造或上班時間，但每個月不超過三個工作日;別的依規(guī)參與的社會實踐活動，

另據(jù) 《工會法》第四十條：底層工會委員會召開工作會議或是機構(gòu)員工主題活動，理應在生產(chǎn)制造或是上班時間之外開展，必須占有生產(chǎn)制造或是上班時間的，理應事前征求公司、機關(guān)事業(yè)單位的愿意。

總的來說，對于公假包含哪些這個問題，實際上 在中國法律法規(guī)之中要求的公假，是不僅禮拜天和傳統(tǒng)民族節(jié)日的。假如員工是為了更好地參與一些特殊的社會實踐活動，法律規(guī)定主題活動，那麼是有可能得到一定的公假的。假如可以把握好公假的主要內(nèi)容，員工也就可以更強的維護保養(yǎng)本身的利益了。之上便是我梳理的內(nèi)容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。