國家公務員加班加點能夠有加班工資嗎

國家公務員加班加點無“加班工資”要求

國家公務員推行國家規定的工時制度，依照國家規定享有請假。國家公務員在法律規定工作中日以外加班加點的，理應給與相對應的調休。與此同時國家公務員不享有加班工資工資待遇，可是有相近的補貼、補貼這類要求有關法律條文以下：

薪水福利商業保險

《公務員法》

第七十三條　國家公務員推行國家統一的職位與等級緊密結合的工資管理制度。

國家公務員工資規章制度落實按勞分配的標準，反映工作崗位職責、專業能力、工作實績、工作經歷等要素，維持不一樣職位、等級中間的有效薪水差別。

我國創建國家公務員工資的一切正常提高體制。

第七十四條　國家公務員工資包含標準工資、補貼、補助和獎勵金。

國家公務員依照國家規定享有地域額外補貼、艱難偏遠地區補貼、崗位補貼等補貼。

國家公務員依照國家規定享有住宅、診療等補助、補貼。

國家公務員在定期考核中被明確為出色、合格的，依照國家規定享有年終獎。

國家公務員工資理應準時全額派發。

第七十五條　國家公務員的工資待遇理應與社會經濟發展趨勢相融洽、與社會進步相一致。

國家實行薪水調研規章制度，按時開展國家公務員和公司非常人員工資水準的調研較為，并將薪水調研較為結果做為調節國家公務員工資水準的根據。

第七十六條　國家公務員依照國家規定享有福利工資待遇。我國依據社會經濟發展趨勢水準提升國家公務員的福利工資待遇。

國家公務員推行國家規定的工時制度，依照國家規定享有請假。國家公務員在法律規定工作中日以外加班加點的，理應給與相對應的調休。

第七十七條　我國創建國家公務員社會保險制度，確保國家公務員在離休、生病、工傷事故、生孕、下崗等狀況下得到協助和賠償。

國家公務員因公傷殘的，享有國家規定的殘廢工資待遇。國家公務員因公犧牲、因公身亡或是病逝的，其家屬享有國家規定的慰問金和優惠待遇。

第七十八條　一切行政機關不可違背國家規定自主變更國家公務員工資、福利、保險政策，私自提升或是減少國家公務員的薪水、福利、商業保險工資待遇。一切行政機關不可扣除或是托欠國家公務員的薪水。

第七十九條　國家公務員工資、福利、商業保險、退休養老金及其錄取、學習培訓、獎賞、解雇等所需經費預算，理應納入部門預算，給予確保。

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