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全額工資與基本工資的區別是什么？
2023-05-16 15:28
《勞動法》中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。所以，勞動法上的工資是一個大概念，計算補償金的工資標準應當包括獎金和加班費。
勞動合同上沒有注明是基本工資還是加上補貼，你可以向單位主張是基本工資，單位不理會你就帶上合同跟工資條上勞動仲裁委員會。
以上就關于工資與基本工資的區別是什么的解答，希望對你有幫助
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