近年來，北京市、深圳市、上海市等地依次上漲了最低工資標準規(guī)范。中國新聞網(wǎng)財經(jīng)頻道直播統(tǒng)計分析發(fā)覺，目前為止，全國各地現(xiàn)有14省份對最低工資標準規(guī)范干了調(diào)節(jié)。在其中，上海市月最低工資標準規(guī)范最大，為1620元，鐘頭最低工資標準規(guī)范最大的是北京市，為15.兩元。

14省份上漲最低工資標準規(guī)范

中國新聞網(wǎng)財經(jīng)頻道直播統(tǒng)計分析發(fā)覺，近年來，上海市、廣東省、天津市、浙江省、北京市、山東省、山西省、河南省、江西省、廣西省、深圳市、甘肅省、陜西省、貴州省等14個省份上漲了最低工資標準規(guī)范。

在其中，上海以1620元的月最低工資標準規(guī)范領先全國各地，更新了在今年的3月深圳160零元/月的記錄。鐘頭最低工資標準規(guī)范最大的是北京市，為15.兩元，比廣東省和天津市的規(guī)范高于0.兩元/鐘頭。

在今年的一季度， 一共有8省份調(diào)節(jié)了最低工資標準規(guī)范。而4月當月，調(diào)節(jié)的地域就做到五個。4月1日，上海市月最低工資標準規(guī)范從1450元調(diào)節(jié)為1620元。陜西省月最低水平分成4檔，高檔次由1125元提升 到1290元。甘肅一類地域規(guī)范從980元提升 到1200元。江西一類地區(qū)最低工資標準規(guī)范也做到1230元。

除廣東省為5月1日實行外，其他13省份新標準均已執(zhí)行。而福建省、安徽省、遼寧省等省份也確立表明在今年的將適度調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計，上年全年度24個省區(qū)調(diào)節(jié)了最低工資標準規(guī)范，均值提升 22%。

最低工資標準規(guī)范遭受司法責任制

最低工資標準原是國家法定的“低限”，但一部分傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)公司卻將最低工資標準作為標準工資，據(jù)統(tǒng)計，有的員工在減掉加班費，高溫、礦井等補貼后，具體個人所得乃至小于最低工資標準規(guī)范;許多公司將社會養(yǎng)老保險等“五險”或一部分、或所有記入薪水，扣減后剩下薪水也沒法做到最低工資標準規(guī)范。

據(jù)報道，在我國員工的工資水平與社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢水平認識不清，尤其是一線職工工資水準稍低難題比較突顯。中華全國總工會“2012年全國各地職工隊伍情況調(diào)研”表明，70.3%的員工覺得當今薪資水準“一般”或表明“不滿意”。

權威專家覺得，我國已由資產(chǎn)欠缺的我國成為資本富有我國，員工的經(jīng)濟發(fā)展權益不應該再被放棄，提升 員工尤其是中低收入者的收益刻不容緩。要改進稅收制度構造、提高每個方面的員工整體收益，長久之計是調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)布局，盡量占有國際性全產(chǎn)業(yè)鏈的高檔。

依據(jù)國務院辦公廳批轉的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，2015年絕大部分地域最低工資標準規(guī)范將做到本地城區(qū)從業(yè)者平均收入的40%之上。