国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

非凡初入職場公布2015年“大中華地區最好初入職場”排行榜及全世界初入職場數據分析報告

2021-06-24 15:40

中國香港2015年12月4日電 /美通社/ — 非凡初入職場?研究室在香港尖沙咀凱悅酒店舉行2015年非凡初入職場討論會暨 “2015年度大中華地區最好初入職場?”頒獎盛典,27家企業榮獲“大中華地區最好初入職場?”,《南華早報》和上海對外開放服務項目有限責任公司各自為本次主題活動的新聞媒體和發展戰略合作方。




非凡初入職場公布2015年“大中華地區最好初入職場(R)”

2015年,一共有來源于中國大陸、中國香港和臺灣的112家企業完成了評比步驟,這種企業來源于10個不一樣領域,遮蓋約二十萬員工。8家 IT 和互聯網技術入選,變成入選企業數最多的領域。在評比全過程中,非凡初入職場研究室會邀約競選企業的員工回應58個難題構成的 Trust Index? 問卷調查,就企業的各個領域開展評分。與此同時,每一個競選企業的人事部和管理層精英團隊還需要遞交一份 Culture Audit? 文化藝術財務審計問卷調查,詳細描述企業9大層面的人力資源資源優化配置對策。

“數據信息表明,大中華地區的整體評分較2014年有一定的降低。在亞太地區范疇內,大中華地區員工的初入職場感受要高過日本國、韓等國,可是小于澳洲和印尼。在大中華地區范疇內,中國香港的員工在‘得到 職業技能培訓驗’層面評分最大;臺灣的員工則在‘不管年紀、性別、中華民族和擇偶標準都得到 公平公正工資待遇’一組難題中評分最大。中國大陸的初入職場在別的大部分層面評分超出前2個地域。此外,入選企業和非入選企業中間的差別有減少的發展趨勢。”非凡初入職場研究室大中華地區排行榜主管辛濟云在匯總了年度的研究發現。

“檢測一個企業初入職場自然環境的唯一標準便是立即了解該企業員工的‘初入職場感受’,并搜集她們對企業現行政策、對策、流程管理的心態與點評,”非凡初入職場大中華地區 CEO 白合賽先生評價道。他強調:“在年度的調查中,除開極少數企業因很有可能危害一切正常生產制造和全國各地公司辦公室過度分散化而申請辦理采用了分層抽樣的方式之外,絕大部分企業的全體人員員工都收到了調查邀約。”非常值得嘉獎的是,有6家入選企業也是在兩岸三地的全部工作場所都執行了調查而且都做到入選規范,她們是:易安信 (EMC)、凱悅酒店集團公司 (Hyatt Hotels & Resorts)、瑪氏公司 (Mars)、NetApp、英國我國儀器設備有限責任公司 (National Instruments)和戈爾企業 (W.L.Gore)。

出席活動的中國香港勞動力及福利局長張建宗為6家企業頒獎典禮。“這一行為表明了企業對其公司文化的自信心和對全部員工一視同仁的心態,”非凡初入職場市場拓展主管 Mirley Perez 講到。在剛公布的《作為共同體的公司》匯報中,非凡初入職場研究室對53個我國的數據信息開展了結構化分析,匯報注重了“家中”和“共體”的氛圍有益于朋友中間的溝通交流、團隊協作、也可以提升機構的文化藝術黏性,留住人才。“根據把入選企業的員工員工流失率和領域平均值開展比照,大家發覺“最好初入職場?”的員工流失率僅有領域的一半乃至更低,”辛濟云評價道。這種無形中的文化藝術基石最后能夠推動公司內的化學變化,產生各種各樣方式的自主創新,并最后為企業產生商業服務業績考核。一項科學研究強調,最好初入職場?中的上市企業在1997-2014年的個股年收益率比領域平均值高于近3倍。

在排行榜公布當日,有150位大型企業和 CEO、人力資源管理管理層、學術界意味著參與的“非凡初入職場大會”就怎樣創建非凡的初入職場自然環境、怎樣帶來員工最好的初入職場感受等難題深入探討。思科交換機,SAP 中國研究院、繽特力、凱悅酒店、yahoo等企業的管理層也發布了分別的遠見卓識。參會特邀嘉賓覺得,伴隨著我國人力資本人口數量的轉型發展,怎樣更強的引進人才和留住人才就變成公司在未來十年盛衰的重要。此外,大數據技術和社交網絡平臺的發展趨勢也提升了初入職場的清晰度,員工會能夠將初入職場感受與別人共享并慢慢產生用戶評價。這人口數量和技術性2個效用累加驅使公司務必作出更改,采用以員工為關鍵的核心理念,帶來員工非凡的初入職場感受。非凡初入職場大中華地區 CEO 白合賽在謝幕講話再度注重“非凡初入職場研究室根據30年的研究發現,‘信賴’是也是最好初入職場?差別于別的企業的最重要要素”

2015年大中華地區最好初入職場?(排行以公司英文名字母順序)

  • 歐特克手機軟件(我國)有限責任公司
  • Cadence Design Systems, Inc
  • 高臨企業咨詢管理(我國)
  • DHL Express
  • 易安信我國
  • H&M 我國
  • HDS 我國
  • 康寶萊(我國)保健產品有限責任公司
  • 希爾頓酒店全世界
  • 凱悅酒店集團公司
  • Kantar Worldpanel
  • Kiabi Supply
  • 瑪氏公司
  • Meltwater
  • 梅賽德斯奔馳-奔馳金融服務項目(我國)有限責任公司
  • 孟山都公司(我國)
  • NetApp Greater China
  • 如新集團
  • Paypal
  • 倍耐力輪胎有限責任公司
  • Rackspace
  • 羅氏診斷商品(上海市)有限責任公司
  • SAP 中國研究院
  • 上海市麒靈廣告宣傳
  • 英國我國儀器設備有限責任公司 (我國 香港臺灣)
  • uniqlo我國
  • 戈爾企業

免責聲明:

        本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優化薪資結構,降低企業成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊
国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜
国产精品一区二区x88av| 国产精品丝袜久久久久久app| 在线视频国产一区| 2021久久国产精品不只是精品| 亚洲精品网站在线观看| 国产成人免费视频网站 | 不卡的电影网站| 洋洋av久久久久久久一区| 日本福利一区二区| 日本亚洲免费观看| 精品国产一区二区国模嫣然| 国产乱一区二区| 亚洲一区二区精品久久av| 91精品国产综合久久精品图片| 日韩激情一区二区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 在线观看日韩电影| 激情综合网激情| 一区二区三区蜜桃网| 精品sm捆绑视频| 一区二区三区在线观看国产| 美女视频一区在线观看| 精品国产在天天线2019| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲国产视频网站| 亚洲国产精品黑人久久久| 欧美精品少妇一区二区三区| 成人午夜视频福利| 国产在线乱码一区二区三区| 五月激情综合婷婷| 亚洲嫩草精品久久| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 日韩色在线观看| 欧美肥妇bbw| 欧美日韩成人在线| 一本色道a无线码一区v| 粉嫩13p一区二区三区| 韩日av一区二区| 国产又黄又大久久| 国产成a人亚洲精品| 高清不卡一二三区| 91丨九色丨尤物| 欧美午夜精品久久久久久超碰 | 国产精品中文字幕日韩精品| 国产成人av电影在线观看| 国产91精品精华液一区二区三区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产在线精品一区二区夜色| 成人免费不卡视频| 9191成人精品久久| 国产日韩欧美亚洲| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 日本午夜一本久久久综合| 国产美女视频91| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久| 久久综合色婷婷| 国产伦精品一区二区三区免费| 午夜视频一区在线观看| 卡一卡二国产精品| 色婷婷av一区二区| 国产亚洲欧美色| 午夜a成v人精品| 99精品国产一区二区三区不卡 | 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 成人av免费在线观看| 欧美肥胖老妇做爰| 亚洲综合视频在线观看| 色综合色综合色综合 | 欧美日本一区二区| 亚洲一区二区视频在线观看| 成人午夜精品在线| 欧美国产精品专区| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 久久久久久一二三区| 国产一区日韩二区欧美三区| 日韩精品影音先锋| 日本免费在线视频不卡一不卡二 | 高清国产一区二区| 久久久777精品电影网影网| 免费人成精品欧美精品| 欧美tk—视频vk| 成人一级视频在线观看| 日韩理论片一区二区| 在线观看91视频| 日韩黄色在线观看| 日本一区二区三区在线观看| 91老司机福利 在线| 日韩在线一区二区三区| 久久久另类综合| 91久久奴性调教| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产亚洲欧美色| 8x福利精品第一导航| 成人av资源在线观看| 午夜精品福利视频网站| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 国产成人免费高清| **欧美大码日韩| 欧美一区二区三区四区久久| 成人h动漫精品一区二| 蜜桃av一区二区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 91在线视频官网| 91在线无精精品入口| 国产麻豆精品在线| 国产成人精品免费视频网站| 日韩av网站免费在线| 亚洲国产中文字幕| 亚洲成av人片在线观看无码| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 精品国产sm最大网站免费看| 欧美日韩一二区| 欧美一区二区三区免费在线看| 欧美精品日韩一区| 欧美一区二区观看视频| 日韩欧美国产高清| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 26uuuu精品一区二区| 中文字幕在线不卡国产视频| 一区二区三区在线观看视频| 日本不卡一区二区三区| 成人午夜av在线| 欧美色大人视频| 亚洲国产综合视频在线观看| 亚洲精品视频免费看| 全国精品久久少妇| 国产mv日韩mv欧美| 欧美日韩成人一区| 亚洲欧美aⅴ...| 日本不卡一区二区三区高清视频| 国产综合成人久久大片91| 91浏览器入口在线观看| 精品国产成人系列| 日韩成人dvd| 欧美在线观看禁18| 国产精品欧美久久久久一区二区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 99久久国产综合色|国产精品| 日韩一区二区电影在线| 亚洲成人综合在线| 一本到三区不卡视频| 成人免费一区二区三区视频 | 激情另类小说区图片区视频区| 福利一区在线观看| 久久久久亚洲综合| 国产一区二区网址| 久久人人97超碰com| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 精品免费国产二区三区| 久久99精品久久久久久国产越南 | 日韩精品免费专区| 欧美日韩综合色| 奇米影视在线99精品| 欧美精品一区二区久久久 | 蜜桃av一区二区三区| 精品少妇一区二区三区在线视频| 日韩av在线免费观看不卡| 精品国产电影一区二区| 波多野结衣91| 亚洲成av人综合在线观看| 精品成人在线观看| 不卡av在线网| 久久国产免费看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 国产精品白丝在线| 综合精品久久久| 欧美午夜在线一二页| 国产成人丝袜美腿| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美 | 国产在线精品一区二区夜色| 国产精品久久久久一区二区三区共| 色偷偷88欧美精品久久久| 久久精品免费观看| 日韩在线一二三区| 亚洲一区二区高清| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 久久久亚洲午夜电影| 日韩午夜激情av| 欧美日韩一二三区| 欧美三级乱人伦电影| 在线精品视频免费观看| 99精品桃花视频在线观看| 成人一二三区视频| 风间由美一区二区av101 | 亚洲电影一区二区三区| 亚洲欧美一区二区不卡| 久久久久久久久一| 久久久不卡网国产精品二区| 国产色一区二区| 一区二区三区日韩| 午夜av一区二区三区| 激情丁香综合五月| 91视频在线观看|