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女士法定產(chǎn)假多少天
2022-12-19 17:06
勞動(dòng)保障部〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天。分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使 用，若孕婦提前生產(chǎn)可將不足的，天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)可將超出的，天數(shù)按病假處理。這意味著90天的產(chǎn)假不能一刀切，此外，難產(chǎn)的增加產(chǎn) 假15天，多胞胎生育的每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
男女雙方系初婚男方在25周歲以上、女方在23周歲以上結(jié)婚為晚婚增加婚假12天；已婚婦女24周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間申領(lǐng)獨(dú)生子女父母光榮證的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天，丈夫休護(hù)理假15天。
國務(wù)院女職工保護(hù)條例產(chǎn)假期間公司不能扣發(fā)基本工資意味著獎(jiǎng)金可以不給若是產(chǎn)假期間因沒有實(shí)際工作獎(jiǎng)金是可以不發(fā)的。以上是對(duì)法定產(chǎn)假多少天 的回答，僅供參考。
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