當我們獲知在法國工作中一年在其中有178天第是在請假的信息時我是回絕的。我拒絕是由于我的心塞為何也沒有那么好的事！之后細心算了吧一算~。。行吧，她們實際上是加了技能的！！最先雙休日日就會有102天，隨后再加40幾日的帶薪假，就類似就150天了。再算上20幾日的假日包含圣誕，萬圣夜，復活節活動，每一個人一年均值要歇息178天。因此 一年真實上班時間確實僅有187天！

今日的法國是一個遠比荷蘭、美國、西班牙社會發展都更加平穩、更加比較發達、更加智能化的社會發展。法國的經濟結構也被成稱之為世界最完善的經濟結構之一，意大利人也享有足夠蔑視全世界的的社會保障部！

來~大家來一起體會下這一連裝個假都那麼認真細致的奇妙國家！究竟有多少讓人羨慕的褔利：


1.節假日日歇息日嚴禁工作

最先記牢這一點！意大利人追求完美的并不是大量的收益，只是高品質的生活質量！她們必須大量能夠自由支配的個人時間來提高生活品質。因而在法國，節假日日歇息日嚴禁工作，孕媽媽在臨產前六個禮拜嚴禁工作，生完孩子八周之內嚴禁工作，除開每星期固定不動歇息日之外，每一個職工每一年還能夠享有六周帶薪年休假。

意大利人主動遵照節假日日休假的要求。每到周日，連店鋪都閉店了。別問我服務生為何休假，她們要說：我是人！我也要歇息！要重視我的公民權利！

除此之外中國法律在勞動防護現行政策上面有明確規定，嚴禁招生臨時工，嚴禁讓18歲以下的青年工人值夜班。


2.夫妻分居要給補貼

法國花了100很多年在搞公會抗爭。大家都知道，全世界第一個職工執政黨就發生在法國。要想隨意炒職工大魷魚？資產階級講了算不上，職工意味著才有話語權。職工影響力有多大想一想就知道。在法國，夫妻分居是要給補貼的。比如說，媳婦沒有一個大城市里邊日常生活，或是為了更好地去另一個大城市讀職業中學跟媳婦兩地分居，那麼我國就需要出錢的。 再比如說，由于夫妻分居你需要去探親訪友，連車費全是勞動部門幫你買單。假如你確實是吃不消和妻子兩地分居和小孩兩地分居，想讓媳婦搬回來，全家人都搬回來，并用車輛把行李箱搬回來這種錢全是勞動部門出的。 不要問我為何。。勞動部門就是要干這一事情！


3.只有加薪不可以減薪水

在法國，要想修改員工工資，就務必是要對職工有益處的。職工哥哥說，加薪始終是好的。因此就擁有這般王道的要求：薪水只有加！不可以減！那假如公司快垮臺了呢？那也不可以減！行吧，假如公司確實倒閉了呢？那麼最后一次薪水就由政府部門付款！ 法國創建了一個全方位的社會保障部規章制度，這促使德意志聯邦共和國有著了戰爭結束后全球中較大的社會保障制度管理體系。法國社會保障網極為嚴實。它確保了聯邦共和國中國公民的存活，并在她們遭遇病癥、安全事故、下崗、殘廢、衰退及其身亡風險性的時 ，出示了普遍強有力的社會保障部。這個是關鍵~大家稍候細談！

4.小孩生得越大補貼越多

法國鼓勵生育。每一個有兒女的家中，無論丈夫多富有。也無論你的收益情況怎樣，你都能夠享有生小孩的褔利。每一個月，真的是每一個月哦！大哥能夠領到50歐元，老二能夠領到上100歐元，老三便是250歐元，老四是500歐元，老五1000英鎊，老六2500英鎊，老七的情況下便是5000英鎊！并且，這一錢要一直要付款到小孩法定年齡27周歲！震驚是否有！因此 在法國，你需要做一個頗具的全職的家庭婦女徹底并不是夢。只需不斷的生小孩就自身種活自身！但就算是有那樣引誘的褔利，總會有那麼一些驕縱的意大利人不愿意生。別忘記，她們追求完美的是更輕輕松松，高質量的日常生活，而不愿意去把時間放到聚堆的小孩里邊。

那麼在法國，你就會看到兩大類人：一類是一對雅致的夫婦牽著一條狗，舒服地走在街上；另一類是拖兒帶女的爸爸媽媽，父親手上拽一個，母親手上抱一個，大哥手推車里推一個，老二手推車里推一個，還有一個小孩流著流鼻涕抓著母親的長裙，一家七口一起走。

5.高品質的文化教育褔利

小孩生出來了，下面便是教育熱點問題啦。在文化教育褔利層面，我國法律法規，全部的青年人，無論其出生和爸爸媽媽的收益怎樣，都可以獲得適度的文化教育，中小學校能夠獲得補貼，學生能夠獲得借款，包含高校以內，全部教育體系全是完全免費的，法國推行完全免費的文化教育。

6.完善的社會發展社會保障制度

失業險層面，凡在下崗前三年以內交過最少360天責任商業保險的工作人員，他只需交納一半的花費，就可以領到下崗保證金。假如您有養育兒女的工作壓力，那麼你能領到最終薪水的68%。假如你不用撫養孩子，就只有領到最終薪水的63%。除此之外，只需工作中過三年，而且繳過一年的商業保險，你也就可以吃這一援助，吃到死。因此 法國沒有無家可歸的本地人，無家可歸的全是老外。

安全事故商業保險層面，員工不用交納保險費用，一旦產生安全事故，由保險公司承擔出示所有賠償費。假如那麼悲劇，在安全事故，手毀掉，那麼錢是由老總賠的！這就不難理解為何法國的設備那麼強大，設想設備太危險，老是產生安全事故，老總虧本都即將賠去世了。還比不上把這個錢省出來造設備。提升安全系數降低環境污染，一舉多得~

在醫保層面，員工只需交納一半的保險費用，其直系親屬和兒女就都能夠權完全免費享有這一褔利，正所謂一人交商業保險全家人吃。

在社會養老保險層面，凡法定年齡65歲的男士和法定年齡60歲的女性，只須要十五年交納過一半的保險費用，就相當于七年的保險費用，就會有支配權享有一切正常養老保險金，相當于最終凈薪水的2/3，所有人都一樣，美國總統、國家總理和中小學校園內幼稚園大姐是一樣的，每一個人全是最終薪水的2/3。