0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 一般試用期工資怎么算
一般試用期工資怎么算
2022-11-10 16:01
根據相應的法律規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，這是勞動者在試用期內工資待遇的法定最低標準。
法律依據：
《勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
查看更多免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：最低工資是否包括加班加點工資最新
下一篇：加班費發放時間規定2022年
粵公網安備 44030502007904號