国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

2022年一般試用期工資怎么算

2022-11-10 15:48

根據相應的法律規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,這是勞動者在試用期內工資待遇的法定最低標準。

法律依據:

《勞動合同法》第二十條:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

查看更多

免責聲明:

        本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優化薪資結構,降低企業成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊
主站蜘蛛池模板: 汉川市| 八宿县| 石柱| 绍兴市| 厦门市| 鄂伦春自治旗| 海阳市| 迁安市| 昌吉市| 新建县| 昆山市| 辽阳县| 会理县| 日喀则市| 宣汉县| 桐乡市| 华阴市| 桐城市| 新竹县| 珠海市| 尤溪县| 南康市| 乌海市| 封丘县| 万荣县| 通城县| 隆子县| 樟树市| 桦川县| 文昌市| 响水县| 镇原县| 旬邑县| 徐水县| 浪卡子县| 峨山| 永嘉县| 黄浦区| 朝阳市| 金平| 绥中县|