勞動法規定國家法定假日為元旦節、新春佳節、五一勞動節、十一國慶以及其它傳統節日。公休日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。國家法定假日，一般是指依據世界各國、各民族的風俗習慣性或留念規定，國家實行法律法規統一所規定的用于開展慶賀及度假的休息日。

第一類

依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中要求（一）元旦節，放假了1天（每一年1月1日）（二）新春佳節，放假了3天（農歷正月初一、初二、初三） （三）清明時節，放假了1天（陰歷清明節當天）（四）五一勞動節，放假了1天 （五）端午，放假了1天 （六）中秋佳節，放假了1天 （七）十一國慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）

中秋佳節與新春佳節、清明時節、端午合稱為我國的四大傳統節日。自2008年起中秋佳節被列入我國國家法定假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明節、端午節和中秋節三大傳統民族節日宣布納入全員法律規定公假傳統節日，自2008年逐漸一共有七大全員法律規定公假傳統節日，分別是元旦節、新春佳節、清明節、端午節、五一勞動節、中秋節和國慶，全員公假中秋節的假日根據調節休息日來集中化假期，假期時間段每一年由國務院發布。地區性傳統節日、少數名族傳統民族節日、別的特殊人群的傳統節日僅限于特殊人群或部分地區。

第二類

除開整體中國公民放假的節日外，以及第二類是一部分中國公民放假的節日及周年紀念日，包含：三八婦女節（3月8日女性放假了大半天）、青年節（5月4日14歲以上28歲以下的年輕人放假了大半天）、六一兒童節（6月1日14歲以下的兒童放假了1天）、中國解放軍建軍節周年紀念日（8月1日現役軍官放假了大半天）。

第三類

是少數名族習慣性的傳統節日，實際傳統節日由相關少數名族聚居地區域的地方人民政府，依照各該民族習慣，要求放假日期。用人公司在除開整體中國公民放假的節日以外的其他假期傳統節日，也應該分配員工假期。

（一）整體中國公民放假的國家法定假日：

1、新春，放假了1天（1月1日）；

2、新春佳節，放假了3天（農歷正月初一、初二、初三）；

3、清明時節，放假了1天（公歷清明節當天）；

4、五一勞動節，放假了1天（5月1日）；

5、端午，放假了1天（陰歷端午節當天）；

6、中秋佳節，放假了1天（陰歷中秋節當天）；

7、十一國慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

（二）一部分中國公民放假的節日及周年紀念日：

1、三八婦女節（3月8日），女人放假了大半天；

2、青年節（5月4日），14周歲以上青年人放假了大半天；

3、六一兒童節（6月1日），不滿意14周歲青少年兒童放假了1天；

4、中國解放軍建軍節周年紀念日（8月1日），現役軍官放假了大半天。

（三）少數名族習慣性的傳統節日，由相關少數名族聚居地區域的地方人民政府，依照各該民族習慣，要求放假日期。

以上就是關于小編為您詳解關于勞動法國家法定假日要求的基本知識，勞動法規定國家法定假日為元旦節、新春佳節、五一勞動節、十一國慶以及其它傳統節日。如果你還有其他法律風險，口碑推薦，我們也會有專門的侓師詳細解答困惑。