除夕夜并不是國家法定假日。

２０１３年１２月，發布有關改動《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新改動的方法強調：將第二條第二項調整為：“（二）新春佳節，放假了３天（農歷正月初一、初二、初三）”。本決策自２０１４年１月１日起實施。

當然如果你除夕夜那一天加班加點，都是沒有三倍加班工資的。

法定休息日的工資測算：付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬，倘若加班時長是法定節假日連同休息日，則休息日的假期工資應不少于平常的工資二倍付款。

（一）公休日分配員工加班工作的，應此外付款不少于的工資３００％的勞動報酬。推行輪班制制成的，公休日工作中按加班加點解決。因而，４天國家法定假日加班費是按照３倍算，不要以調休替代。６天休息日加班，首先應分配調休，不可以調休的，然后按照２倍結算加班費。

（二）休息天期內分配加班加點，理應分配同樣時長調休，無法布置調休的，根據不少于日或是鐘頭基數的２００％付款加班費。法律規定節假日加班，是不可以用倒休抵沖加班工資的，一定要付款員工加班工資，不可以倒休。

（一）國家法定假日就是指依據世界各國、各民族的風俗習慣性或留念規定，國家實行法律法規統一所規定的用于開展慶賀及度假的休息日。國家法定假日政策是社會政治、經濟發展、文化制度的主要體現，牽涉社會經濟的各個方面，涉及到廣大群眾的合法權益。

國家法定假日的休假安排，為居民出行、買東西和娛樂帶來了時間上的便捷，為擴大內需、推動經濟發展作出了積極貢獻。

（二）國家法定假日：

（１）新春：放假了１天（１月１日）。

（２）新春佳節：放假了３天（農歷正月初一、初二、初三）。

（３）清明時節：放假了１天（陰歷清明節當天）。

（４）五一勞動節：放假了１天（５月１日）。

（５）端午：放假了１天（陰歷端午節當天）。

（６）中秋佳節：放假了１天（陰歷中秋節當天）。

（７）十一國慶：放假了３天（１０月１日、２日、３日）。

以上就是關于小編為您詳解關于除夕是國家法定假日嗎的相關介紹，總的來說我友情提示，實際上那樣的話大家知道除夕夜算不上國家法定假日。除夕是有放假的，卻不是國家法定假日，只能說是公假。如您有沒有什么法律法規疑惑，最好資詢知名律師。