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2012年國慶節加班工資如何算?
2022-10-09 15:36
引言:十一國慶黃金假期鄰近,將近8天暑假,有綜藝節目的都分配好了嗎,沒綜藝節目的可以選擇加班加點,加班工資是最豐厚的,依據法律要求,勞動者在法定節假日工作,用人公司應當按照日工資的300%付款加班費,當中秋節遇到十一國慶,這一加班費又是怎樣算出來?下邊小編為您詳解。
中秋佳節、十一國慶從9月30日至10月7日,共放假了8天。這8天,僅有前四天是法定節假日,后四天是休息日輪休。因而,員工放前四天法定節假日工作,用人公司必須按照日工資的300%付款加班費,這一大筆錢不能以輪休來沖抵。10月4日至7日,用人公司分配員工加班加點,能選給員工分配調休或是依照不少于員工自己日工資的200%付款加班費。
300%的加班費標準是勞動合同規定的薪級工資,對大多數企業而言就是標準工資,獎勵金、補貼等其實不算以內,薪級工資不能低于本市最低工資規定。上年 4月1日起,本市員工月最低工資規定調整至1310塊和1160元兩種,在其中,包含老三區等在內的10個行政區域內統一為最少月薪規范1310元,日工資按均值每個月計薪日數21.75天換算,大部分推行雙休日的部門每天每人的加班費應當不少于180.7元。因而,員工若前四天所有加班加點得話最少能夠拿到 722.8元。假如假期的后四天加班加點也不調休得話,按照上述計算方式,每日的加班工資為120.46元。因而,假如8天加班加點,且后4天不調休得話,最少能夠拿到1204.6元。
但是,并不是每一個員工上班都是有加班費。“依據領域生產制造特征和工作內容特殊性,有一些領域(如銷售員、大巴車司機等)采取的是不定時工時制,這也是對于必須持續工作或無法按時上下班而難以可用標準工作時間的崗位而施行的是一種上班時間規章制度。”人力資源社會保障部門勞務關系處相關負責人說,不定時工時制度無固定上班時間限制,休息日算不上加班時長,因而就沒有加班費。
國慶節期間,家庭保姆、育兒嫂是不是也有加班工資?這名工作人員稱,包含家庭保姆、育兒嫂、小時工等在內的服務業工作人員不能一概而論,有一些阿姨和靠譜家政服務公司簽署了勞動合同書,就應當享有加班費,這個費用由誰付款應當由業主和家政服務公司事前溝通好。而未簽合同的,加班加點工資怎么算,顧主應該和家庭保姆事前商量好。
附:2012年節假日放假安排時間表
(亦稱2012年國家法定假日法定節假日安排時間表)依照我國法定條件基本上談妥,2012年節假日放假安排時間表是按照國務院國務院令《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,參照過去中辦國辦下發的有關以往一部分放假安排工作的通知,并同時結合我國現階段發展趨勢工作實踐所做出的。2012年節假日放假分配最后談妥計劃方案將請示國務院令準許即可起效,節假日放假分配最后于2011年12月份予以公布,并且以公告的方法下做到 “各省市、自治州、直轄市人民政府,國務院令中央部委、各直屬單位”。2012年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋和十一國慶放假調休日期的計劃方案公告如下。
一、元旦節:2011年12月31日至2012年1月2日,放假了3天。
在其中2011年12月31日(星期六)公假,2012年1月1日(周日)為祖國國家法定假日,2012年1月1日(周日)公假調到1月2日 (星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(周日)、2012年1月2日(星期一),3日(星期二)工作。
二、新春佳節:1月22日至28日,放假了7日。
即1月22日(周日,農歷除夕)、1月23日(星期一,農歷正月初一)、1月24日(星期二,陰歷正月初二)為國家法定假日,1月21日(星期六)、1月22日(周日)公假調到1月25日(星期三)、1月26日(星期四),1月29日(周日)公假調到1月27日(星期五)、28日(星期六) 公假,1月21日、1月29日(周日)照常上班。
三、清明時節:4月2日至4日放假調休,共3天。
在其中3月30日(星期六)、3月31日(周日)公假調到4月2日(星期一)、4月3日(星期二),4月4日(星期三,陰歷清明節當天)為祖國國家法定假日,3月30日(星期六)、3月31日(周日)照常上班,4月5日(星期四)工作。
四、五一勞動節:4月29日至5月1日放假調休,共3天。
在其中4月29日(周日)為公假、4月28日(星期六)公假調到4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”五一國際勞動節)為國家法定假日,即4月29日(周日)、30日(星期一)、5月1日(星期二),4月28日、5月2日(星期三)照常上班。
五、端午:6月23日至25日放假了公假,共3天。
在其中6月23日(星期六,陰歷端午當天)為祖國國家法定假日、6月24日(周日)為公假,6月23日(星期六)公假調到6月25日,即6月23日(星期六)、24日(周日)、25日(星期一),26日(星期二)照常上班。
六、中秋佳節、十一國慶:9月30日至10月7日放假了,共8天。
在其中9月30日(周日)為中秋佳節國家法定假日,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為十一國慶國家法定假日,10月 4日(星期四)、10月5日(星期五)為輪休,10月6日(星期六)、10月7日(周日)公假,9月29日、9月30日(周日)二天調到10月4日、 10月5日,9月29日(星期六)、10月8日(星期一)工作。
溫情提示:僅作參考,2012年節假日放假分配通告應以國務院令年末發布的為標準
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國務院關于2012國慶放假通告
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國家法定假日加班費核算方式
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