2021年陜西省工傷賠償標準是啥

陜西執行《工傷保險條例》方法

第二十四條　七級至十級工傷員工有以下狀況之一的，由單位向員工付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：

(一)自己自行解除勞動合同的;

(二)用人公司根據《勞動法》第二十五條要求解除勞動合同的;

(三)勞動合同期滿停止勞動關系。

一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金以消除或者終止勞務關系時所在城市上一年度員工月平均收入為基準。一次性公傷醫療補助金標準的分別是：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業補助金標準的分別是：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

第二十一條　工傷職工自職業病鑒定聯合會做出鑒定結果的次月起享有工傷待遇。

第二十二條　一級至四級工傷員工做到退休年齡規定的，理應辦理退休，不發傷殘津貼，享有基本上養老保險待遇。核準養老退休金時，工傷職工養老退休金小于傷殘津貼的差值部分由工傷保險基金補充。

第二十三條　五級和六級工傷員工經本人明確提出，能夠與單位解除勞動合同，由單位因其解除勞動合同后的所在城市上一年度員工月平均收入為基準，各自付款24個月、21個月的一次性工傷事故醫療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業補助金。

第二十五條　工傷職工距退休年齡不夠5年，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金按每降低1年減少20%標準的付款。但距退休年齡不夠1年按全額的的10%付款。工傷職工達到退休年齡或是辦理退休的，不享受一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。

第二十六條　用人公司倒閉、撤消、散伙或是取消的，應當在公示之日起15日內，通知函社保經辦機構參與財產清算，并依法從資產變現盈利中先行撥款理應由單位收取的工傷保險賠償花費。領到傷殘津貼的一級至四級工傷員工、享有供養親屬慰問金待遇的工作人員或已經退休工傷事故工作人員，合乎工傷保險基金付款工程項目的工傷保險賠償由社保經辦機構付款。

沒有達到退休年齡規定的五級至十級工傷員工，由單位依照本辦法第二十三條、第二十四條要求標準的，付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金，并停止工傷險關聯。

第二十七條　工傷職工傷殘津貼、生活護理費、供養親屬慰問金由設區的市勞動保障部門結合當地社平工資和生活費轉變等狀況1年到3年更改一次，并向省勞動保障部門辦理備案。

第二十八條　員工在單位上班不滿意1年而因工受傷的，在預估工傷待遇時，有月的工資，能夠工作實踐月份平均收入為基準測算;無月的工資，能夠本公司上一年度員工月平均收入為基準測算。

第二十九條　《條例》實施前遭受事故傷害或是患職業危害職工，已做出工傷鑒定所決定的,其工傷待遇和支付渠道不會再變化，但參與本地傷殘津貼、生活護理費和供養親屬慰問金的變化;并未做出工傷鑒定所決定的，依照《條例》和本辦法有關規定執行。

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